Page 97 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 91 -

สว่ นท่ี 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเปนประเดนท้าทายในการพัฒนาคุณภาพผู้เรยี น ครู และสถานศึกษา (40 คะแนน)

รายการประเมนิ ผลการประเมิน
ระดับการปฏิบัติท่คี าดหวัง
ปรับประยุกต์ (Apply & Adapt) 1 2 3 4 หมายเหตุ
ปฏบิ ัติได้ ปฏบิ ตั ไิ ด้ ปฏิบตั ิได้ ปฏิบตั ิได้
ตา่ กว่าระดบั ฯ ตา่ กวา่ ระดับฯ ตามระดับฯ สูงกวา่ ระดบั ฯ
ทีค่ าดหวงั มาก ทคี่ าดหวงั ท่คี าดหวัง ท่คี าดหวงั

1. วิธีดาเนนิ การ (20 คะแนน)

พจิ ารณาจากการดาเนินการท่ีถูกตอ้ ง ครบถว้ น
เปน็ ไปตามระยะเวลาที่กาหนดไวใ้ นขอ้ ตกลง
และสะท้อนให้เห็นถงึ ระดบั การปฏิบตั ิท่คี าดหวงั
ตามตาแหนง่ และวิทยฐานะ
2. ผลลัพธ์การพฒั นาคุณภาพผเู้ รียน ครู
และสถานศึกษา ทค่ี าดหวัง (20 คะแนน)

2.1 เชงิ ปรมิ าณ (10 คะแนน)
พจิ ารณาจากการบรรลเุ ปา้ หมายเชงิ ปริมาณ

ได้ครบถว้ นตามขอ้ ตกลง และมคี วามถกู ต้อง เช่อื ถือได้
2.2 เชิงคุณภาพ (10 คะแนน)
พิจารณาจากการบรรลเุ ปา้ หมายเชงิ คณุ ภาพ

ไดค้ รบถว้ น ถูกตอ้ ง เชื่อถือได้ และปรากฏผลตอ่
คุณภาพผ้เู รยี น ครู และสถานศกึ ษา ไดต้ ามข้อตกลง

รวมผลการประเมนิ ทงั้ 2 สว่ น = ................. คะแนน

(ลงช่ือ).................................................................. กรรมการผูป้ ระเมนิ
(..................................................................)

ตาแหน่ง...................................................................
วันที่............ เดือน...................................... พ.ศ. ....