Page 77 - FINAL REPORT FPN-latest

BIL PROJEK INISIATIF PENGLIBATAN SUMBER MANUSIA DAN PENGOPTIMAAN
UTAMA STRATEGIK KEPAKARAN

Accounting • Pihak HEP FPN serta semua penasihat persatuan pelajar
Leadership terlibat memaklumkan intipati perancangan strategik fakulti

Camp (ALC) kepada pelajar untuk direalisasikan dalam bentuk aktiviti/
inisiatif.
2. • Pensyarah terlantik sebagai penasihat persatuan pelajar
CEO in the Making
bertindak sebagai fasilitator membimbing pelajar untuk
mengemukakan aktiviti/ inisiatif yang berkesan serta
menyokong aspirasi fakulti, UiTM dan negara.

Conference • Kepimpinan Fakulti seperti Dekan dan TD HEP dilantik
UiTM
Accounting
sebagai panel sesi forum bersama kepimpinan industri dan
Firma Audit terkemuka.
Pensyarah dilantik sebagai penasihat bagi inisiatif ini serta
•
bertindak menjadi penghubung interaksi antara pelajar dan
wakil industri
• Pensyarah penasihat bertindak memantau perancangan dan
perjalanan program bagi memastikan kelancaran.

• Lantikan sebagai Fasilitator untuk Modul Destini
Kenegaraan
#JumpadiSyurga Kebajikan dan
Pelbagai
Program
3. Kerohanian, • Lantikan sebagai AJK untuk Unit Sahsiah Rupadiri Pelajar
dan Tatatertib Pelajar.
Sukarelawan • Lantikan sebagai Penasihat serta Pegawai Pengiring bagi
semua program Kerohanian seperti Ramadhan Kareem,
Pelajar
Solat hajat dan lain-lain
•
Lantikan sebagai Penasihat serta Pegawai Pengiring bagi
semua program Kebajikan dan Kesukarelawanan seperti
Helping Hands, Feed the Homeless dan lain-lain.

5.3 PENGHARGAAN DAN PENGIKTIRAFAN
FPN mengambil pendekatan dinamik dalam pengurusan sumber manusia dalam membantu
warga fakulti melakukan transformasi ke arah perkhidmatan yang cemerlang. Sehubungan itu,
pengurusan prestasi, pengiktirafan dan ganjaran dalam pengurusan sumber manusia terus
dilaksanakan untuk memotivasikan warga fakulti. Ini mampu mempamerkan prestasi staf yang
tinggi dengan mewujudkan ekspektasi terhadap penilaian keberhasilan, penetapan akauntabiliti,
penyediaan ganjaran dan pengiktirafan. Matlamat ini hanya boleh dicapai sekiranya ganjaran
dan penghargaan diberi kepada pencapaian prestasi yang sejajar dengan pencapaian visi dan
misi FPN. Berikut merupakan antara penghargaan dan pengiktirafan yang diberikan FPN
kepada sumber manusia.

a) Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) adalah
penghargaan berbentuk ganjaran, pengiktirafan dan
pujian kepada individu yang mempamerkan prestasi
cemerlang pada setiap tahun.
b) Melalui Kelab Kebajikan dan Informasi Fakulti
Perakaunan, FPN menganjurkan program sambutan hari lahir staf, persaraan staf,
perpindahan staf, dan menziarahi rumah anak yatim dan miskin di sekitar Puncak Alam dan

33