Page 10 - 2_studijní opora - modul 1
P. 10

Ačkoliv  je  jasné,  že  náplní  jeho  práce  bude  vyučování,  je  zde  mnoho
                  jiných funkcí, se kterými by měl být začínající učitel seznámen. Nováček by měl

                  být proveden všemi zákoutími pracovního prostředí, ať už jsou to kabinety, třídy

                  nebo  jídelna.  Měl  by  být  také  seznámen  s možností  hygieny,  účtárnou  či
                  knihovnou a jinými prostory, které by mohl využít. Měl by mít také místo na vlastní

                  soukromí, kde by se cítil bezpečně a zároveň by to sloužilo jako jeho zázemí. Učitel
                  by měl mít k dispozici potřebné pomůcky. Pokud má učitel pocit, že je k dispozici

                  nemá, měl by být seznámen se způsobem, jak je získat.

                         Pedagogický  sbor  by  měl  být  informován  předem  o  nástupu  nového

                  učitele a jeho aprobaci. Také by měl být znám jeho rodinný stav. Je podstatné,
                  aby    nastupujícím    a začínajícím     učitelům    byla   věnována      pozornost.

                  Bezproblémová adaptace nového zaměstnance je předpokladem fungování
                  školy jako celku (Pol, Lazarová, 1997). Je výhodné k nastupujícímu pracovníkovi

                  po určitou dobu přidělit kolegu (uvádějícího učitele) v jeho adaptační fázi. Ten
                  mu bude nápomocen v jeho počátcích.

                         V  mnoha  povoláních  je  začínající  pracovník  postupně  zaučován  do

                  výkonu své profese, pracovní odpovědnost přebírá také postupně a může se
                  spoléhat na kooperaci s jinými, zkušenými pracovníky. V profesi učitele tomu tak

                  není.  Jakmile  nastoupí  na  školu,  přebírá  hned  všechny  povinnosti.  Učitel  musí

                  navíc  řešit  řadu  více  či  méně  komplikovaných  situací,  problémy  jsou
                  umocňovány  složitostí  výchovně  vzdělávacího  procesu,  nutností  okamžitého

                  a samostatného  řešení  často  nepředvídaných  situací  a také  plnou  osobní
                  odpovědností za dosažené výsledky.

                         Přesto jsou noví učitelé často energičtí a optimističtí, ale špatně vybaveni

                  pro třídu. Začínající učitelé potřebují čas na zdokonalování svých schopností pod

                  pozorným a všímavým okem expertů, čas na reflexi, učení se z chyb, na práci
                  s kolegy, ale zřídkakdy dostanou čas, který je zapotřebí. Učitelé na počátku své
                  profesní  dráhy  zažívají  větší  či  menší  problémy  s výukou  a kázní  studentů,  se

                  kterou budou potřebovat pomoct (Švaříček, 2009).




                                                                                                     10
                                             Od začátečníka k mentorovi (podpůrné strategie vzdělávání učitelů ve Zlínském regionu)

                                                                             Projekt Fondu vzdělávací politiky MŠMT
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15