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TALENTUM LATAM
LA RECIENTE REFORMA SOBRE
NEGOCIACION COLECTIVA
EN CHILE
Con fecha 8 de septiembre de 2016 se
publicó en el Diario Oficial de Chile la ley
N° 20.940, la que entro en vigencia el 1°
de abril del presente año, mediante la
cual se introdujeron importantes reformas
en el plano de la negociación colectiva
de trabajo, como también otras menores
en el ámbito de la sindicalización y otras
en el plano de las relaciones individuales
del trabajo.
El propósito del Gobierno fue el de
¨equilibrar la cancha¨ en materia
de relaciones colectivas del trabajo,
fundado en la baja tasa de negociación
colectiva de Chile (15%) lo que se vincula
básicamente con un escaso porcentaje
de sindicación (10%).
El Proyecto de ley tuvo una azarosa
y dilatada tramitación parlamentaria,
la cual culmino inclusive con dos
requerimientos de inconstitucionalidad
ante el Tribunal Constitucional; la primera
sentencia emitida por este significo la
eliminación de diversas disposiciones del
Proyecto, lo que en definitiva se tradujo
en que la ley fue promulgada con
una serie de vacíos e incongruencias;
ello significa que deberán ser salvados
fundamentalmente por la vía judicial.
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