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TALENTUM LATAM

2. Nuevas Formas de Trabajo. Tercerización.

De acuerdo a los constantes avances tecnológicos que han
revolucionado a Nicaragua y a las reformas de las normas
legales nacionales existen grandes avances y cambios en
materia laboral, mencionamos algunas formas de trabajo
que actualmente se practican:

• Empresas de tercerización sentencia en las cuales se protegen los
derechos de los trabajadores frente a
Con los cambios en el marco legal este tipo de forma de trabajo creando
jurídico laboral se dio paralelamente un una responsabilidad compartida, en vista
incremento en el crecimiento de empresas que los trabajadores tienen una relación
de tercerización que se conocen por sus laboral FORMAL para con la Empresa
siglas en inglés como “outsourcing”, de outsourcing y una relación laboral
que viene a modernizar las formas de REAL para con la empresa Contratante,
contratación de trabajadores, dejando estableciéndose así una especie de
en gran medida a los trabajadores relación laboral triangular, prevaleciendo
supeditados a empresa que no son a a criterio del Tribunal, la relación laboral
las que realmente les desempeñan su REAL (ejecución de la obra propiamente
trabajo. dicha), gracias al Principio Fundamental
VI del Código del Trabajo de Nicaragua
De ahí que la constante utilización de que establece que “Las presentes
esta modalidad contractual por parte de disposiciones son concretas, objetivas
las empresas nicaragüenses ocasionó y regulan las relaciones laborales en su
que en abril del año 2009 se presentara realidad económica y social.”; por tanto
ante la Asamblea Nacional de Nicaragua en estos casos, los trabajadores tienen
un anteproyecto de ley para regular la el derecho de demandar conjuntamente
tercerización; sin embargo, desde esa a la Empresa de Outsourcing y a la
fecha hasta hoy el anteproyecto de ley empresa Contratante por el pago de
no se ha convertido en ley vigente. sus prestaciones laborales, pues ambas
tienen responsabilidad solidaria por
Aun sin un marco regulatorio especifico el cumplimiento de pago de dichas
en materia de tercerización se tienen prestaciones laborales, así se dejó
de manera dispersas artículos tanto establecido mediante Sentencia No.
en el código del trabajo vigente como 73/2012 de las diez y cinco minutos de la
en la Ley No. 618 “Ley General de mañana del ocho de marzo del dos mil
Higiene y Seguridad del Trabajo” que doce, emitida por el Tribunal Nacional
rigen la tercerización y con base a Laboral de Apelación.
estos marcos legales se han dictado

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