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TALENTUM LATAM

Argentina

JOSE MANUEL AGGIO
Presidente ADRHA

Construir un modelo colaborativo y que cree valor

Recientemente el contexto de las como una oportunidad para trabajar
relaciones laborales en Argentina se en el aumento de la productividad,
ha caracterizado por un aumento de brindando herramientas modernas desde
la conflictividad. En ese marco, los la legislación y los convenios colectivos
principales actores - empresarios, de trabajo.
sindicatos y el Estado - enfrentan - Por último, quizás con una mirada
desafíos que posiblemente influyan en a más largo plazo, el principal desafío
el crecimiento (o falta de) económico y construir un modelo de relacionamiento
social de la próxima década: distinto; enfocado en la creación de valor
para las empresas, los trabajadores y la
- En primer lugar debemos atravesar sociedad en general.
exitosamente un periodo de fricción que
ya lleva casi dos años, e ir gradualmente En definitiva, el principal desafío es
encauzando los conflictos que están comenzar a aggiornar al siglo XXI y la
afectando el normal desenvolvimiento modernidad el marco de funcionamiento
de la actividad económica. de las relaciones laborales.
- Por otra parte, tomar esos conflictos

Bolivia

Actualmente en Bolivia tenemos el
desafío de poder cubrir las expectativas
de los sindicatos de trabajadores y la
rentabilidad de las empresas. Desde
el año 2006 tenemos incrementos
salariales obligatorios y cada año son
CARINA RIVERO más las empresas afectadas que no

Presidente pueden superar el sobrecosto que eso
ASOBOGH genera.

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