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FIDAGH

• El teletrabajo: ley de seguridad social, pero en un
determinado tiempo, lo cual conlleva
Son empresas tercerizadas que ofrecen a que el empleador tenga un pasivo
sus servicios a través de las redes de laboral controlado y que los trabajadores
intercomunicación y son los medios que en ocasiones laboren por medios tiempo
predominan para ejecutar las tareas o por roles de trabajo asignados.
laborales. Esta nueva modalidad permite
que el empleado ejecute su rol desde
una sede o centro de llamadas, sin
necesidad de movilizarse para vender Nicaragua, actualmente está
los bienes de la empresa. En algunos evolucionando de cara a la modernización
casos esa sede puede ser hasta su tecnológica y a los diversos tratados
propia casa. Las áreas que se pueden internacionales que Nicaragua suscribe
vincular con esta forma de trabajo son y como consecuencia de la ratificación
las ventas y cobros, la contabilidad, el de los tratados las fronteras no son
diseño, etcétera. un obstáculo para ejecutar una forma
de trabajo. Por lo cual las relaciones
• Trabajo desde casa o a domicilio: laborales van a ir evolucionando de
manera que se incrementen tanto las
Consiste en realizar labores desde otro formas de trabajo como la necesidad
lugar o sede diferente a la del empleador. de poder las empresas diversificar la
El trabajador no tiene la necesidad de prestación de sus servicios.
asistir a una oficina; pues desde su casa
puede desempeñar el cargo asignado. Esta modernización y cambios
Debes saber que para ello se necesitan tecnológicos por ser constantes y poco
de dispositivos específicos que son las predecibles, no podemos decir que exista
herramientas de comunicación son las una seguridad jurídica que indique cual
que se hace el trabajo. Los ejemplos es el camino por el cual seguirá la
más comunes son la computadora y el relación laboral por lo que el futuro es
teléfono. incierto pero lleno de cambios tanto
para los empresarios como para los
• Trabajos temporalizados o servicios trabajadores y la relación laboral seguirá
temporales: en constante evolución por lo que las
normas deben irse adaptando a fin de
Este tipo de trabajo es una tendencia poder velar que se cumplan la protección
que se ha venido desarrollando desde de los trabajadores.
ya unos siete años y su objetivo en
flexibilizar tanto el tiempo de ejecución
de un trabajo como el plazo para realizar
el mismo.
Esto lo que crea es una contratación por
cierto tiempo en el cual el trabajador
percibe un ingreso y se beneficia
de los derechos consagrados en la

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