Page 144 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

ตองพิจารณาเสียกอนวา การที่ผูประกอบกิจการมอบหมายใหบุคคลใดบุคคลหนึ่งไปจัดหาคนมา

ทำงานใหนั้นผูประกอบกิจการตองมุงประสงคตอการจัดหาแรงงาน มิใชมุงประสงคตอสินคาหรือ

บริการอันจะมีผลทำใหนิติสัมพันธระหวางผูประกอบกิจการและคูสัญญามีลักษณะเปนสัญญาจาง
ทำของหรือจางเหมาบริการซึ่งไมอยูภายใตบังคับของบทบัญญัติมาตรานี้การพิจารณาวาสัญญาใด

เปนสัญญาจางแรงงานหรือจางทำของหรือจางเหมาบริการ ตองพิจารณาถึงขอเท็จจริงในการ

ทำงานตามสัญญาของคูสัญญา จึงจะทราบเจตนาในการทำสัญญาวาคูสัญญาเจตนาทำสัญญา

จางแรงงาน หรือสัญญาจางทำของหรือจางเหมาบริการ คดีนี้ปรากฏขอเท็จจริงในสำนวนวา
จำเลยซึ่งรวมทุนกับกลุมบริษัทกิจการรวมคาในงานที่เกี่ยวเนื่องกับแทนนอกชายฝงและการวาง

ทอสงใตทะเลในโครงการซอวติกา ไดตกลงทำสัญญาเลขที่ IMA-IMO/M-CT-๑๒-๐๐๖๔ กับ บริษัท

สป ออยล แอนด แกส เซอรวิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเปนหนึ่งในผูรับจางตามสัญญาดังกลาว

มีวัตถุประสงคในการใหบริการงานบำรุงรักษาทั่วไป งานวิศวกรรมและงานปรับปรุงเพื่อการดำเนินงาน
เกี่ยวกับไฮโดรคารบอนโดยบริษัท สป ออยล แอนด แกส เซอรวิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด

เปนผูจัดหาบุคลากร อุปกรณและวัสดุที่จำเปนสำหรับใชทำงานตามสัญญา มีความเปนอิสระใน

การทำงานตามสัญญา โดยตองทำงานตามขอบขายของงานที่กำหนดไวในสัญญา แมวาจำเลยจะ

มีสิทธิออกคำสั่ง หรือเขาตรวจสอบงานก็เปนเพียงขอกำหนดเพื่อใหไดผลลัพธและการปฏิบัติงาน
ใหเปนไปตามที่ตกลงกันในสัญญา นอกจากนี้ ยังมีขอกำหนดในการรับประกันคุณภาพของงาน

สิ่งของ วัสดุ อุปกรณ เครื่องมือที่จัดหาหรือของงานที่ทำ และการควบคุมคุณภาพของงาน รวมทั้ง

จำเลยยังมีสิทธิปฏิเสธ หากงานตามสัญญามีความชำรุดบกพรองหรือไมเปนไปตามที่กำหนดไว

ในสัญญาหรือคำสั่งของจำเลย หากมีความเสียหายหรือสูญหายเกิดขึ้นแกงานตามสัญญาหรือ
สิ่งอื่นใดที่อยูภายใตการดูแลรักษาของบริษัทผูรับจาง ผูรับจางตองเยียวยาความเสียหายหรือสูญหาย

นั้นดวยคาใชจายของผูรับจางเอง พฤติการณดังกลาวจึงยอมแสดงใหเห็นวาการจางงานตามสัญญา

ฉบับดังกลาวระหวางจำเลยกับบริษัท สป ออยล แอนด แกส เซอรวิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด

มุงถึงการใหบริการรวมทั้งผลสำเร็จของงานที่วาจางเปนสำคัญ อันเปนลักษณะของการจางทำของ
ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณิชย มาตรา ๕๘๗ หาใชกรณีที่บริษัท สป ออยล แอนด แกส

เซอรวิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด จัดหาโจทกหรือคนมาทำงานใหกับจำเลยตามพระราชบัญญัติ

คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑/๑ ดังที่โจทกกลาวอางไม โจทกจึงไมใชลูกจางของจำเลย

ที่ศาลแรงงานกลางพิพากษาวาโจทกไมเปนลูกจางจำเลยนั้น ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษเห็นพองดวย
ในผลอุทธรณขอนี้ของโจทกฟงไมขึ้น สวนที่โจทกอุทธรณวาคำพิพากษาของศาลแรงงานกลาง

ที่รับฟงขอเท็จจริงเปนยุติโดยถือเอาคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานที่ ๗๘/๒๕๖๐ ที่จำเลยกลาวอาง

๑๓๔