Page 176 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๒๗๙๕/๒๕๖๒ นายนพชัย สุขวิบูลย โจทก

บริษัทเนชั่นไวด แอนด

โกลบอล คอรปอเรชั่น
จำกัด จำเลย

ป.พ.พ. มาตรา ๒๒๔ วรรคหนึ่ง

พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๖๕ (๙)
กฎกระทรวง ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความใน พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ ขอ ๖

เมื่องานที่โจทกทำเปนงานขนสงทางบกและจำเลยไมไดตกลงจายคาลวงเวลา

ใหแกโจทก จำเลยจึงมีหนาที่ตองจายคาตอบแทนใหแกโจทกในอัตราคาจางตอชั่วโมง
ในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำหากโจทกไดทำงานลวงเวลา ตาม พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๖๕ (๙) ประกอบกฎกระทรวง ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความ

ใน พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ขอ ๖ ซึ่งในการคำนวณจายคาตอบแทนการทำงาน
ลวงเวลาดังกลาวตองถือเกณฑคำนวณคาจางเฉลี่ยรายเดือนเปนคาจางเฉลี่ยรายวันและ

รายชั่วโมง แลวนำคาจางเฉลี่ยรายชั่วโมงมาคำนวณเปนคาตอบแทนสำหรับเวลาที่ทำงาน

เกินเวลาทำงานปกติ

ปญหาวาโจทกมีสิทธิไดรับคาตอบแทนการทำงานลวงเวลาเพียงใดนั้น เมื่อ

ขอเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางไดรับฟงมาแลวเพียงพอที่ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษจะวินิจฉัย
ปญหานี้ได จึงเห็นสมควรที่จะวินิจฉัยปญหานี้โดยไมจำตองยอนสำนวนไปใหศาลแรงงาน

กลางวินิจฉัยเสียกอน โดยศาลแรงงานกลางรับฟงขอเท็จจริงวาตามคำฟองโจทกระบุวา

โจทกทำงานลวงเวลา ๒,๓๒๑.๕๕ ชั่วโมง ซึ่งพิเคราะหแลวปรากฏวาขอเท็จจริงดังกลาว
มีรายละเอียดเปนไปตามเอกสารทายฟองหรือบัญชีคาทำงานเกินเวลาที่โจทกอางสง ยอมฟง

ไดวา ในแตละวันโจทกมีเวลาการทำงานและไดรับคาจางเฉลี่ยรายชั่วโมงในอัตราตามที่ระบุ

ในบัญชีคาทำงานเกินเวลา ในการคำนวณคาตอบแทนการทำงานลวงเวลาจึงตองถือชั่วโมง

การทำงานลวงเวลาและอัตราคาจางเฉลี่ยรายชั่วโมงในเอกสารฉบับดังกลาวเปนเกณฑ

เมื่อปรากฏวาเงินที่โจทกมีสิทธิไดรับเปนเงินคาตอบแทนการทำงานลวงเวลา
มิใชคาลวงเวลาที่จะมีสิทธิคิดดอกเบี้ยในระหวางผิดนัดรอยละ ๑๕ ตอป ได ตาม พ.ร.บ.

๑๖๖