Page 173 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 173

“ความในวรรคหนึ่งมิใหใชบังคับแกลูกจางที่มีกำหนดระยะเวลาการจางไวแนนอนและเลิกจางตาม

              กำหนดระยะเวลานั้น” วรรคสี่บัญญัติวา “การจางที่มีกำหนดระยะเวลาตามวรรคสามจะกระทำได

              สำหรับ...หรือในงานอันมีลักษณะเปนครั้งคราวที่มีกำหนดการสิ้นสุด หรือความสำเร็จของงาน...
              โดยนายจางและลูกจางไดทำสัญญาเปนหนังสือไวตั้งแตเมื่อเริ่มจาง” ระเบียบสหกรณออมทรัพย

              ตำรวจภูธรจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำกัด วาดวยขอบังคับเกี่ยวกับการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔

              หมวดที่ ๘ การสิ้นสุดการจาง ขอ ๓๐ การเลิกจาง วรรคสาม กำหนดวา “การเลิกจางดังกลาว

              สหกรณจะแจงผล และวันเลิกจางใหเจาหนาที่ทราบเปนหนังสือ โดยจะแจงใหเจาหนาที่ทราบ
              ลวงหนา ๑ งวดการจายคาจาง เวนแต เจาหนาที่ที่จางไวโดยมีกำหนดระยะเวลาแนนอน หรือ

              เจาหนาที่ที่กระทำความผิด และไมมีสิทธิไดรับคาชดเชย” หมวดที่ ๙ คาชดเชย คาชดเชยพิเศษ

              ขอ ๓๒ กำหนดวา “ขอยกเวนในการไมจายคาชดเชย นายจางไมตองจายคาชดเชยใหแกลูกจาง

              ซึ่งเลิกจางในกรณีหนึ่งกรณีใด ดังนี้... สหกรณไมจายคาชดเชยใหแกเจาหนาที่ที่สหกรณจางไว
              โดยมีกำหนดระยะเวลาการจางแนนอนตามสัญญาจาง และถูกเลิกจางตามกำหนดระยะเวลา

              ของสัญญาจางนั้น” ดังนั้น โจทกจางพันตำรวจโทสมบัติเปนลูกจางชั่วคราวตำแหนงผูจัดการโดย

              กำหนดระยะเวลาจางตั้งแตวันที่ ๑ มกราคม ๒๕๖๐ ถึงวันที่ ๓๐ ธันวาคม ๒๕๖๑ (ที่ถูก ๓๑

              ธันวาคม ๒๕๖๐) สัญญาจางระหวางโจทกกับพันตำรวจโทสมบัติเปนสัญญาที่ไดระบุวันเริ่มตน
              และวันสิ้นสุดแหงสัญญาไวชัดแจง ถือวาโจทกและพันตำรวจโทสมบัติมีเจตนาทำสัญญาจางโดย

              มีกำหนดระยะเวลาการจางไวแนนอน เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาตามสัญญาจางโจทกเลิกจางพันตำรวจโท

              สมบัติตามกำหนดระยะเวลาการจางตามสัญญานั้นไดโดยไมตองแจงการเลิกจางและไมตองจาย

              คาชดเชย สวนรายงานการประชุมคณะกรรมการดำเนินการสหกรณออมทรัพยตำรวจภูธรจังหวัด
              พระนครศรีอยุธยา จำกัด ครั้งที่ ๓/๒๕๖๑ วันที่ ๒๗ ธันวาคม ๒๕๖๐ ซึ่งมีมติที่ประชุมตามขอ ๕.๖

              ผูจัดการหมดสัญญาวามีมติไมตอสัญญาใหพันตำรวจโทสมบัติเนื่องจากมีความไมเหมาะสมกับ

              ตำแหนงนั้น แมในรายงานการประชุมจะไมปรากฏรายละเอียดวาพันตำรวจโทสมบัติมีความไม

              เหมาะสมในการทำหนาที่อยางไร ก็เปนการประชุมเพื่อพิจารณาวาสมควรที่จะทำสัญญาจาง
              พันตำรวจโทสมบัติทำงานใหโจทกตอไปหรือไมเมื่อสัญญาจางครบตามกำหนดระยะเวลาแลว

              เมื่อที่ประชุมคณะกรรมการดำเนินการโจทกมีมติไมตอสัญญาใหพันตำรวจโทสมบัติเทากับเปน

              การเลิกจางตามกำหนดระยะเวลาในสัญญาจางที่ทำไว เมื่อสัญญาจางระหวางพันตำรวจโทสมบัติ

              กับโจทกเปนสัญญาที่กำหนดระยะเวลาเริ่มตนและสิ้นสุดการจางไวแนนอน และระยะเวลาการจาง
              เปนอันสิ้นสุดลงตามสัญญาดังกลาว โจทกจึงไมตองบอกเลิกสัญญาและไมตองจายคาชดเชยแก

              พันตำรวจโทสมบัติดังที่วินิจฉัยไวขางตน


                                                     ๑๖๓
   168   169   170   171   172   173   174   175   176   177   178