Page 171 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๖๓๙/๒๕๖๒ สหกรณออมทรัพยตำรวจภูธร

จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

จำกัด โจทก

นางกมลรัตน ไชยบุดดี
ในฐานะพนักงาน

ตรวจแรงงาน จำเลย

พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘, ๑๑๙

การเลิกจางที่จะมีเหตุยกเวนใหนายจางไมตองจายคาชดเชยตาม พ.ร.บ. คุมครอง

แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘ วรรคสามและวรรคสี่หรือไม ตองพิจารณาเสียกอนวา

เปนการเลิกจางตามสัญญาจางที่มีกำหนดระยะเวลาการจางไวแนนอนหรือไม หากเปน
กรณีที่การจางมีกำหนดระยะเวลาการจางไวแนนอนและเลิกจางตามกำหนดนั้น ก็ตอง

พิจารณาตอไปวาเปนการจางงานในโครงการเฉพาะที่มิใชงานปกติของธุรกิจหรือการคา

ของนายจางและงานนั้นจะตองแลวเสร็จภายในเวลาไมเกินสองปหรือไม เมื่อพิเคราะหตาม
หนังสือสัญญาจางเจาหนาที่ (ตำแหนงผูจัดการ) ขอ ๕.๒ กำหนดใหโจทกและพันตำรวจโท ส.

สามารถบอกเลิกสัญญานี้ไดดวยการบอกกลาวลวงหนาเพื่อใหมีผลเปนการเลิกสัญญากัน

เมื่อสิ้นเดือนถัดไป แสดงวาแมสัญญาจางจะกำหนดระยะเวลาการจางไว แตก็ยังใหสิทธิ

แกคูสัญญาในการเลิกสัญญากอนครบกำหนดได ระยะเวลาการจางจึงไมแนนอน สัญญาจาง

ดังกลาวจึงไมมีลักษณะเปนสัญญาจางที่มีกำหนดระยะเวลาการจางไวแนนอน จึงไม
จำตองพิจารณาตอไปวาเปนการจางงานในโครงการเฉพาะที่มิใชงานปกติของธุรกิจหรือ

การคาของนายจางอีกหรือไม กรณีไมเขาขอยกเวนที่จะเลิกจางโดยไมจายคาชดเชยตาม

พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘ วรรคสามและวรรคสี่
แมโจทกจะอางขอยกเวนในการไมจายคาชดเชยตามระเบียบสหกรณออมทรัพย

ของโจทกวาดวยขอบังคับเกี่ยวกับการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ หมวดที่ ๙ คาชดเชย คาชดเชย

พิเศษ ขอ ๓๒ วรรคทาย ที่กำหนดวาสหกรณไมจายคาชดเชยใหแกเจาหนาที่ที่จางโดยมี

กำหนดระยะเวลาการจางแนนอนตามสัญญาจาง และถูกเลิกจางตามกำหนดระยะเวลา

ของสัญญาจางนั้นก็ตาม แตก็เปนการกำหนดที่ขัดตอบทบัญญัติของกฎหมายเกี่ยวกับ
ความสงบเรียบรอยของประชาชนซึ่งโจทกจะยกมาเปนเหตุในการไมจายคาชดเชยไมได

๑๖๑