Page 258 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

ชดใชคาปรับใหแกบริษัทเปนสองเทาของจำนวนเงินที่พนักงานจะตองชดใชคืนอีกสวนหนึ่งดวย

เปนขอสัญญาที่มีผลใหจำเลยที่ ๑ ตองปฏิบัติหนาที่และรับผิดหรือรับภาระเกินกวาที่วิญูชนจะ

คาดหมายไดตามปกติเปนขอตกลงที่ทำใหโจทกไดเปรียบจำเลยที่ ๑ แตเพียงฝายเดียว ทำให
จำเลยที่ ๑ ตองรับผิดหรือรับภาระเกินกวาที่กฎหมายกำหนด และโจทกมีสิทธิเรียกรองไดตลอด

จำเลยที่ ๑ ตองรับภาระเพิ่มขึ้นมากกวาภาระที่เปนอยูในเวลาทำสัญญา เพราะจำเลยที่ ๑ ไป

ปฏิบัติงานตามโครงการที่ประเทศเยอรมนีครั้งแรก ๖ เดือน ครั้งที่สอง ๙๒ วัน แตใหกลับมา

ปฏิบัติงานชดใชที่ประเทศไทยตามสัญญาละ ๒ ป จึงเปนการเอาเปรียบจำเลยที่ ๑ อยางยิ่ง
นอกจากนี้สัญญาดังกลาวใชบังคับตอพนักงานของโจทกที่ไปฝกอบรมเทานั้น แตจำเลยที่ ๑ มิได

ไปฝกอบรมหากแตไปปฏิบัติงานใหแกโจทก จึงไมสามารถนำมาใชบังคับแกโจทก จึงเปนขอสัญญา

ที่ไมเปนธรรม เห็นวา สัญญาใหพนักงานไปปฏิบัติงานในโครงการ Star Alliance Short-term

Secondment เปนความรวมมือระหวางสายการบินนานาชาติของประเทศตาง ๆ ที่สงบุคลากร
ของตนไปปฏิบัติงานที่บริษัท Star Alliance Services GmbH กรุงแฟรงคเฟรต ประเทศเยอรมนี

เพื่อเพิ่มพูนความรูทางดานเทคโนโลยีและดานการจัดการโครงการ สรางประสบการณและพัฒนา

ศักยภาพของพนักงานสูระดับสากล สงเสริมความสัมพันธอันดีระหวางโจทก กับบริษัท Star

Alliance Services GmbH เพื่อความคลองตัวในการปฏิบัติงานในอนาคตอันเปนประโยชนแก
โจทกและจำเลยที่ ๑ ตามที่ปรากฏในหนังสือขออนุมัติใหพนักงานไปปฏิบัติหนาที่ และรายงาน

การปฏิบัติหนาที่ที่บริษัท Star Alliance Services GmbH ประเทศเยอรมนี ภายใตโครงการ

Short-term Secondment ของจำเลยที่ ๑ การสงจำเลยที่ ๑ ไปปฏิบัติหนาที่ตามโครงการดังกลาว

โจทกตองรับผิดชอบคาใชจายตาง ๆ เชนเงินเดือน คาใชจายดานการประกันสุขภาพ และอื่น ๆ
ระหวางที่จำเลยที่ ๑ ไปปฏิบัติหนาที่ดังกลาว การที่สัญญาใหพนักงานไปปฏิบัติงานในโครงการ

Star Alliance Short term Secondment ขอ ๕ และขอ ๖ กำหนดระยะเวลาใหจำเลยที่ ๑ กลับมา

ปฏิบัติงานใหแกโจทกภายหลังจากปฏิบัติหนาที่ตามโครงการแลวเสร็จหากจำเลยที่ ๑ ผิดสัญญา

จะตองรับผิดชอบคาใชจายที่โจทกตองเสียไปรวมทั้งเบี้ยปรับนั้น เปนสัญญาตางตอบแทนเพื่อ
รักษาสิทธิและประโยชนองคกรของโจทก มิใหสูญเสียบุคลากรที่ลงทุนสงไปเพิ่มพูนความรู

ประสบการณ และพัฒนาศักยภาพในการทำงานยังตางประเทศ จึงมิใชขอกำหนดที่ทำใหจำเลย

ที่ ๑ ตองรับภาระมากกวาที่วิญูชนจะพึงคาดหมายไดตามปกติ และโจทกไดประโยชนฝายเดียว

ดังที่จำเลยที่ ๑ กลาวอางในอุทธรณ ขอสัญญาดังกลาว จึงไมใชขอสัญญาที่ไมเปนธรรม อุทธรณ
ของจำเลยทั้งสองขอนี้ฟงไมขึ้น

๒๔๘