Page 28 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๘/๒๕๖๔ นายบัญญัติ กองวัง

โดยนางพัณณชิตา ทุมวัน

ผูเขาเปนคูความแทน โจทก

บริษัททศท คอรปอเรชั่น จำกัด

(มหาชน) หรือบริษัททีโอที จำกัด

(มหาชน) จำเลย

ป.พ.พ. มาตรา ๕๘๓

พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙

ระเบียบคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ เรื่อง มาตรฐานของสิทธิประโยชนของพนักงาน

รัฐวิสาหกิจ พ.ศ. ๒๕๓๔ ขอ ๔๕ (๓) ขอ ๔๖

แมจําเลยอางวาไดดําเนินการสอบสวนทางวินัยโจทกโดยถูกตองตามหลักเกณฑ

วิธีปฏิบัติขององคกรตามขั้นตอนเปนลําดับ และเปนไปตามระเบียบขอบังคับของจําเลย

วาดวย การพนักงาน พ.ศ. ๒๕๓๖ ที่กําหนดไวโดยเครงครัดดวยความเปนธรรมทุกขั้นตอน

ไมเปนการกลั่นแกลงโจทกก็ตาม การพิจารณาวาโจทกกระทําผิดวินัยรายแรงหรือไม

หาไดพิจารณาเพียงการสอบสวนวาเปนไปโดยถูกตองตามลําดับขั้นตอนหรือไมเทานั้น
เนื่องจากมิไดเปนสิ่งที่ชี้ใหเห็นวาโจทกกระทําผิดวินัยรายแรงหรือไมแตตองพิจารณา

จากพยานหลักฐานอื่นประกอบดวย โจทกไมไดกระทําผิดวินัยอยางรายแรงตามขอบังคับ

องคการโทรศัพทแหงประเทศไทย วาดวย การพนักงาน พ.ศ. ๒๕๓๖ ขอ ๔๔ และขอ ๔๖

เมื่อจําเลยมีคําสั่งไลออกโจทกอันเปนการเลิกจางโดยไมเขาขอยกเวนที่ไมตองจาย

คาชดเชยตามระเบียบคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ เรื่อง มาตรฐานของสิทธิประโยชน

ของพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. ๒๕๓๔ ขอ ๔๖ จําเลยจึงตองจายคาชดเชยใหแกโจทกตาม

ระเบียบคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธฉบับดังกลาว ขอ ๔๕ (๓)

หลักเกณฑและเงื่อนไขในการจายเงินโบนัสหรือสิทธิที่ลูกจางจะไดรับเงินโบนัส

ยอมเปนไปตามขอตกลงระหวางนายจางกับลูกจางนั้น เมื่อจําเลยไดกําหนดหลักเกณฑ
เกี่ยวกับเงินโบนัสไวตามคําสั่งจําเลยที่ รง.๖/๒๕๔๗ เรื่อง โบนัส โดยกําหนดเกี่ยวกับจํานวน

๑๘