Page 325 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๔๖๒ - ๑๔๗๑/๒๕๖๒ นายมะณู ยิ้มละมัย

กับพวก โจทก

บริษัทอีเทอรนิตี้ แกรนด
โลจิสติคส จำกัด

(มหาชน) จำเลย

พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๑๒ วรรคสอง

นับแตมีการทำขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางครั้งแรก จำเลยและพนักงานขับรถ

ของจำเลยยอมรับและตกลงกันวาจำเลยจายคาตอบแทนการทำงานนอกเวลาทำงานปกติ

ใหแกพนักงานขับรถไปแลว และเมื่อมีการยื่นขอเรียกรองขอแกไขเพิ่มเติมขอตกลงเกี่ยวกับ
สภาพการจางในครั้งตอๆ มามีการเจรจากัน ผูแทนทั้งฝายนายจางและลูกจางยอมรับกัน

วาจำเลยจายคาตอบแทนการทำงานนอกเวลาทำงานปกติใหแกพนักงานขับรถทุกคน

อยูแลวโดยเรียกวา คาเที่ยวหรือเบี้ยเลี้ยง ภายหลังเมื่อมีการทำบันทึกขอตกลงเกี่ยวกับ

สภาพการจางแลวไมมีการแกไขเพิ่มเติมขอตกลงเกี่ยวกับการจายคาตอบแทนการทำงาน
นอกเวลาทำงานปกติตามที่เคยปฏิบัติมา ยอมถือไดวา มิไดมีการเจรจาตกลงกันใหมใน

ขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางที่ใหถือวาการจายคาเที่ยวหรือเบี้ยเลี้ยงเปนการจายเพื่อ

ตอบแทนการทำงานนอกเวลาทำงานปกติ ซึ่งใหถือวาขอตกลงนั้นมีผลใชบังคับตอไป

อีกคราวละหนึ่งปตามมาตรา ๑๒ วรรคสอง แหง พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘
คาเที่ยวหรือเบี้ยเลี้ยงจึงมิใชคาจางตามผลงาน แตถือเปนคาตอบแทนการทำงาน

นอกเวลาทำงานปกติ เมื่อโจทกทั้งสิบไดรับคาเที่ยวหรือเบี้ยเลี้ยงแลว จำเลยจึงไมตองจาย

คาเที่ยวหรือเบี้ยเลี้ยงใหแกโจทกทั้งสิบอีก

โจทกทั้งสิบสำนวนฟอง ขอใหบังคับจำเลยจายคาตอบแทนการทำงานนอกเวลาทำงาน

ปกติพรอมดอกเบี้ยตามคำขอทายคำฟองของโจทกแตละคน

จำเลยทั้งสิบสำนวนใหการ ขอใหยกฟอง
ศาลแรงงานกลาง พิพากษายกฟอง

๓๑๕