Page 339 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

ดังนี้ ไมวาโจทกที่ ๒ และที่ ๖ จะไดลงลายมือชื่อในหนังสือตกลงและยินยอมรับสภาพการจาง

ตามที่บริษัทเรียกรองหรือไมก็ตาม แตการที่จำเลยไมยอมรับโจทกที่ ๒ และที่ ๖ กับพวกซึ่งถูก

จำเลยเลิกจางกลับเขาทำงานตามคำสั่งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธที่ ๑๑๑-๔๐๖/๒๕๕๖ ก็ดี
การแจงขอเรียกรองเพิ่มเติมรวม ๑๑ ขอตอโจทกที่ ๒ และที่ ๖ กับพวก ตามสำเนาหนังสือแลวมี

การปดงานตอโจทกที่ ๒ และที่ ๖ กับพวกตอไปก็ดี การเรียกตัวโจทกที่ ๒ และที่ ๖ กับพวกไป

ฝกอบรมหลายครั้งโดยในระหวางการฝกอบรมนั้นมีการเจรจาตอรองจูงใจใหโจทกที่ ๒ และที่ ๖

กับพวกออกจากงานดวยขอเสนอจะจายเงินชวยเหลือพิเศษตามโครงการสมัครใจลาออกกรณี
พิเศษ มีลูกจางบางสวนยอมตาม จนเหลือลูกจางที่ยังประสงคจะกลับเขาทำงานรวมทั้งโจทกที่ ๒

และที่ ๖ เพียง ๑๓ คน ก็ดี การที่จำเลยเพิ่งจัดใหโจทกที่ ๒ และที่ ๖ รายงานตัวกลับเขาทำงาน

เมื่อวันที่ ๗ มีนาคม ๒๕๖๑ อันเปนเวลาภายหลังจากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธมีคำสั่งที่

๑๑๑-๔๐๖/๒๕๕๖ ลงวันที่ ๖ กันยายน ๒๕๕๖ เปนระยะเวลาเกือบ ๕ ป ก็ดี และในวันเดียวกัน
ก็มีคำสั่งใหปฏิบัติงาน ลงวันที่ ๗ มีนาคม ๒๕๖๑ กำหนดใหโจทกที่ ๒ และที่ ๖ ยายไปปฏิบัติงาน

ที่คลังสินคาจังหวัดพระนครศรีอยุธยามีหนาที่ขูดสี ทาสี โดยจายคาจางเพียงเดือนละ ๙,๖๐๐ บาท

ไมตองตามคำสั่งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธที่ ๑๑๑-๔๐๖/๒๕๕๖ และมีผลในทางรอนสิทธิ

ลูกจางก็ดี พฤติการณของจำเลยดังกลาวแสดงใหเห็นไดวา จำเลยไมตองการรับลูกจางที่ถูกเลิกจาง
กลับเขาทำงานตามคำสั่งของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธที่ ๑๑๑-๔๐๖/๒๕๕๖ ทำใหโจทก

ที่ ๒ และที่ ๖ เสียสิทธิที่จะกลับเขาทำงานในตำแหนงเดิมหรือสิทธิประโยชนอื่นที่พึงไดรับตาม

กฎหมาย เปนการแสวงหาประโยชนโดยอาศัยพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ ยอมเปน

การขัดตอวัตถุประสงคแหงกฎหมายดังกลาว และยอมเปนการใชสิทธิโดยไมสุจริต ไมชอบดวย
ประมวลกฎหมายแพงและพาณิชย มาตรา ๕ และยังเปนผลใหจำเลยไมอาจอางเหตุที่จำเลยฟองขอ

เพิกถอนหรือแกไขเปลี่ยนแปลงคำสั่งของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธที่ ๑๑๑-๔๐๖/๒๕๕๖

และคดีอยูระหวางการพิจารณาของศาลฎีกา เพื่อใหจำเลยไดรับสิทธิประโยชนตาง ๆ มาแจง

ขอเรียกรองและเจรจาตอรองการขอกลับเขาทำงานของโจทกที่ ๒ และที่ ๖ ได คำสั่งจำเลยให
โจทกที่ ๒ และที่ ๖ ไปปฏิบัติงานหนาที่ ขูดสี ทาสี อัตราคาจางเดือนละ ๙,๖๐๐ บาท จึงไมผูกพัน

โจทกที่ ๒ และที่ ๖ โดยไมจำตองเพิกถอนหนังสือตกลงและยินยอมรับสภาพการจางตามที่จำเลย

เรียกรอง ลงวันที่ ๗ มีนาคม ๒๕๖๑ และคำสั่งใหปฏิบัติงาน ลงวันที่ ๗ มีนาคม ๒๕๖๑ หากแต

จำเลยยังผูกพันตองรับโจทกที่ ๒ และที่ ๖ กลับเขาทำงานในตำแหนงหนาที่เดิมและจายคาเสียหาย
เทากับคาจางอัตราสุดทายนับแตวันเลิกจางจนถึงวันรับกลับเขาทำงานตามคำสั่งคณะกรรมการ

แรงงานสัมพันธที่ ๑๑๑-๔๐๖/๒๕๕๖ กลาวคือ ในการรับโจทกที่ ๒ และที่ ๖ กลับเขาทำงาน

๓๒๙