Page 336 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

หนังสือ เรื่อง ประกาศปดงาน วันที่ ๖ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ โจทกที่ ๒ และที่ ๖ กับพวกยื่นหนังสือ

ถึงจำเลยยอมรับขอเรียกรองของจำเลยโดยไมมีเงื่อนไขและขอกลับเขาทำงาน แตจำเลยยังคง

ไมรับกลับเขาทำงาน วันที่ ๒๒ ธันวาคม ๒๕๖๐ โจทกที่ ๒ และที่ ๖ กับพวกยื่นคำรองตอ
คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ ขอใหมีคำสั่งใหจำเลยรับโจทกที่ ๒ และที่ ๖ กับพวกกลับเขาทำงาน

ในตำแหนงหนาที่และสภาพการจางเดิม วันที่ ๗ กุมภาพันธ ๒๕๖๑ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ

มีคำสั่งที่ ๒๗-๙๒/๒๕๖๑ ใหจำเลยรับโจทกที่ ๒ และที่ ๖ กับพวกกลับเขาทำงานและจาย

คาเสียหายเทากับคาจางอัตราสุดทายนับแตวันที่ ๘ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ จนถึงวันรับกลับเขาทำงาน
ตามสำเนาคำสั่งวันที่ ๒ มีนาคม ๒๕๖๑ จำเลยมีหนังสือแจงโจทกที่ ๒ กับพวกใหรายงานตัวเพื่อ

กลับเขาทำงานในวันที่ ๖ มีนาคม ๒๕๖๑ ณ กองพันทหารปนใหญที่ ๒๑ แตจำเลยยกเลิกวันนัด

และนัดใหมเปนวันที่ ๗ มีนาคม ๒๕๖๑ ที่สนามพัฒนากอลฟคลับแอนดรีสอรท ซึ่งโจทกที่ ๒ กับพวก

ไปรายงานตัวตามกำหนดวันที่ ๗ มีนาคม ๒๕๖๑ ในวันดังกลาวจำเลยทำหนังสือตกลงและ
ยินยอมรับสภาพการจางตามที่บริษัทเรียกรองใหลูกจางที่ขอกลับเขาทำงานลงลายมือชื่อ และมี

คำสั่งใหปฏิบัติงานใหโจทกที่ ๒ และที่ ๖ ไปปฏิบัติงานที่คลังสินคาจังหวัดพระนครศรีอยุธยา

มีหนาที่ขูดสี ทาสี ไดรับคาจางเดือนละ ๙,๖๐๐ บาท ระหวางวันที่ ๗ ถึงวันที่ ๑๔ มีนาคม ๒๕๖๑

จำเลยสั่งใหโจทกที่ ๒ กับพวกเขารับการฝกอบรมกอนเขาทำงานและทดสอบหลายครั้ง แตละครั้ง
จำเลยแจงขอเสนอสำหรับลูกจางที่ไมประสงคจะทำงานตอไป จะไดรับเงินชวยเหลือพิเศษ ซึ่งมี

ลูกจางบางคนยอมรับขอเสนอ คงเหลือลูกจางที่ยังประสงคกลับเขาทำงานรวมโจทกที่ ๒ และที่ ๖

แลวทั้งสิ้น ๑๓ คนแลววินิจฉัยวา โจทกที่ ๒ และที่ ๖ ฟองกลาวหาวา จำเลยเปลี่ยนแปลงสภาพ

การจางที่ไมเปนคุณกรณีไมจำตองยื่นคำรองตอคณะกรรมการแรงงานสัมพันธภายใน ๖๐ วัน
นับแตวันที่มีการฝาฝนตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๑๒๔ โจทกที่ ๒ และ

ที่ ๖ จึงมีอำนาจฟองคดีนี้การที่จำเลยมีคำสั่งใหโจทกที่ ๒ และที่ ๖ ไปปฏิบัติงานที่คลังสินคา

จังหวัดพระนครศรีอยุธยา มีหนาที่ขูดสีเกา ทาสีใหม ทาสีโครงหลังคา ไดรับคาจางเพียงเดือนละ

๙,๖๐๐ บาท แตกตางจากเดิมเปนการลดตำแหนงและลดคาจางของโจทกที่ ๒ และที่ ๖ โดยโจทก
ที่ ๒ และที่ ๖ ไมยินยอม ถือวาเปนการเปลี่ยนแปลงสภาพการจางที่ไมเปนคุณแกโจทกที่ ๒ และ

ที่ ๖ เปนการไมชอบดวยพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕ และเห็นสมควร

กำหนดใหจำเลยรับโจทกที่ ๒ และที่ ๖ กลับเขาทำงานในตำแหนงหนาที่เดิมหรือเทียบเทาตำแหนง

หนาที่เดิม โดยไดรับคาจางไมนอยกวาคาจางอัตราสุดทายสำหรับโจทกที่ ๒ เดือนละ ๑๕,๓๔๙ บาท
และโจทกที่ ๖ เดือนละ ๑๔,๑๑๘ บาท นับแตวันที่ ๗ มีนาคม ๒๕๖๑ เปนตนไป สำหรับคำขอ

ที่ใหโจทกที่ ๒ และที่ ๖ ปฏิบัติหนาที่ในทองที่จังหวัดระยองและเพิกถอนหนังสือตกลงและยินยอม

๓๒๖