Page 524 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๙๔๒/๒๕๖๓ นายวิค กิจโอธาน โจทก

บริษัทไทย โซลาร เอ็นเนอรยี่

จำกัด (มหาชน) กับพวก จำเลย

พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙

แมโจทกจะมีสิทธิฟองเรียกรองคาเสียหายจากการเลิกจางที่ไมเปนธรรมและ
คาเสียหายจากมูลละเมิดอันเกี่ยวเนื่องกับสัญญาจางแรงงานซึ่งมีมูลจากกฎหมายที่

แตกตางกันมาในคราวเดียวกันไดก็ตาม แตการกําหนดคาเสียหายใหชดใชแกกัน

เพียงใดนั้นตองพิจารณาถึงขอเท็จจริงอันเปนมูลเหตุที่กอใหเกิดสิทธิเรียกรองเปนสําคัญ หาใช

พิจารณาเพียงแตมูลตามกฎหมายประการเดียวไม คดีนี้ ขอเท็จจริงไดความวา สิทธิเรียกรอง
คาเสียหายตามที่โจทกกลาวอางลวนแตมีมูลเหตุที่กอใหเกิดสิทธิ เปนอยางเดียวกัน

กลาวคือ เกิดจากการที่จําเลยทั้งสามใชสิทธิบอกเลิกสัญญาจางแกโจทกนั่นเอง ทั้งนี้โดย

โจทกบรรยายฟองวา จําเลยที่ ๑ โดยจําเลยที่ ๒ และที่ ๓ มีหนังสือเลิกจางโจทกอางวาโจทก

กระทําความผิดอาญาฐานหมิ่นประมาทและดูหมิ่นจําเลยที่ ๑ โดยไมมีมูลความจริง ทําให
โจทกไดรับ ความเสียหาย และขอใหบังคับจําเลยทั้งสามชดใชคาเสียหายตาง ๆ ที่เกิดจาก

การกระทําดังกลาว รวมทั้งคาเสียหายจากการเสื่อมเสียชื่อเสียงและคาเสียโอกาสในการ

ทํามาหาไดดวย ซึ่งในสวนนี้ศาลแรงงานกลางฟงขอเท็จจริงเปนยุติและวินิจฉัยวา จําเลย

ทั้งสามเลิกจางโจทกโดยโจทกไมไดกระทํา ความผิด เปนการเลิกจางโดยไมถูกตองและ
ไมมีเหตุสมควร ถือเปนการเลิกจางที่ไมเปนธรรม ดังนั้น เมื่อศาลแรงงานกลางกําหนด

คาเสียหายจากการเลิกจางที่ไมเปนธรรมใหจําเลยทั้งสามรับผิดตอโจทก โดยคํานึงถึง

อายุของลูกจาง ระยะเวลาการทํางานของลูกจาง ความเดือดรอนของลูกจางเมื่อถูกเลิกจาง

มูลเหตุแหงการเลิกจางและเงินคาชดเชยที่ลูกจางมีสิทธิไดรับประกอบการพิจารณา
ตาม พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙ แลว

จึงเทากับวาศาลแรงงานกลางไดใชดุลพินิจกําหนดคาเสียหายที่เกิดจากการเลิกจางครั้งนี้

ครอบคลุมถึงสวนที่โจทกอางวาจําเลยทั้งสามกระทําละเมิดตอโจทกซึ่งเปนมูลเดียวกันดวย

การที่โจทกเรียกใหจําเลยทั้งสามรับผิดในคาเสียหายจากมูลละเมิดอีกตางหากจึงเปน
การซ้ำซอนโดยอาศัยมูลเหตุเดียวกัน

_____________________________

๕๑๔