Page 564 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำสั่งที่ ๓๑๘/๒๕๖๑ ลงวันที่ ๒๙ มิถุนายน ๒๕๖๑ ระบุวา โจทกยังคงมีตำแหนงเปนเจาหนาที่

ชวยปฏิบัติงาน เจาหนาที่สายตรวจ แผนกควบคุมพื้นที่ ๑ สวนปฏิบัติการ สำนักงานรักษา

ความปลอดภัย (ระดับ ๑) การที่โจทกไมยอมไปรายงานตัวและลงชื่อในสมุดเซ็นชื่อการปฏิบัติงาน
เจาหนาที่สายตรวจประจำศูนยขาวในชวงระหวางวันที่ ๒ ถึงวันที่ ๒๔ มิถุนายน ๒๕๖๑

ถือเปนการฝาฝนคำสั่งผูบังคับบัญชา มิใชการขาดงานหรือไมปฏิบัติงานตามหนาที่เจาหนาที่

สายตรวจ จำเลยไมมีสิทธิปฏิเสธไมจายคาจางแกโจทก ทั้งโจทกเบิกความยืนยันวาโจทกปฏิบัติงาน

ในตำแหนงเจาหนาที่สายตรวจในชวงระหวางวันที่ ๓๐ และวันที่ ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๑ และ
วันที่ ๑ ถึงวันที่ ๒๔ มิถุนายน ๒๕๖๑ เจือสมกับใบแจงยอดการใชบัตรฟลีทการดและบันทึกผล

การเขาตรวจการปฏิบัติหนาที่กับตารางแผนที่ ๔ และที่ ๖ รับฟงไดวา โจทกปฏิบัติงานในตำแหนง

เจาหนาที่สายตรวจในชวงวันที่ ๓๐ และวันที่ ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๑ และวันที่ ๑ ถึงวันที่ ๒๔

มิถุนายน ๒๕๖๑ โดยไมไดขาดงานหรือไมปฏิบัติงาน จำเลยจึงตองจายคาจางคางจายแกโจทก
จำเลยไมมีสิทธินำเงินประกันการทำงานมาหักกับคาจางที่จำเลยจายใหแกโจทกแลว และหักกับ

คาปรับกรณีโจทกไมดำเนินการแตงตั้งหัวหนาเจาหนาที่รักษาความปลอดภัย เนื่องจากจำเลย

มิไดนำสืบใหเห็นถึงระเบียบที่กำหนดใหโจทกซึ่งเปนเจาหนาที่สายตรวจตองมีหนาที่ในการแตงตั้ง

หัวหนาชุด จำเลยจึงตองคืนเงินประกันการทำงานแกโจทก สวนคาน้ำมัน โจทกเบิกในชวงวันที่ ๒๘
และวันที่ ๒๙ พฤษภาคม ๒๕๖๑ ซึ่งเปนวันที่โจทกขาดงานหรือไมปฏิบัติงาน จึงเปนการเบิก

โดยไมมีสิทธิ โจทกตองคืนเงินคาน้ำมันใหแกจำเลย และการที่จำเลยงดตั้งเบิกเงินจายคาจาง

ในชวงวันที่ ๑ ถึงวันที่ ๑๑ มิถุนายน ๒๕๖๑ ใหแกโจทก โดยอางวาโจทกขาดงานหรือไมปฏิบัติงาน

ซึ่งไมเปนความจริง การกระทำของจำเลยถือเปนการจงใจกลั่นแกลงมิใหโจทกไดรับคาจาง
โดยไมมีเหตุอันสมควร และเมื่อโจทกเริ่มงานสวนธุรการสำนักงานรักษาความปลอดภัย โดยโจทก

ลงชื่อในสมุดลงชื่อผูที่ไมสามารถสแกนลายพิมพนิ้วมือไดในวันที่ ๒๖ มิถุนายน ๒๕๖๑ แลว

จำเลยยังคงมีคำสั่งสงตัวโจทกคืนสวนธุรการสำนักงานรักษาความปลอดภัย และมีคำสั่งยายโจทก

ไปเปนเจาหนาที่รักษาความปลอดภัยสำรองแทนเวร ซึ่งถือเปนการลดตำแหนงและลดเงินเดือน
ของโจทกและเปนการเปลี่ยนแปลงสภาพการจางที่ไมเปนคุณแกโจทกโดยไมมีเหตุผลเพียงพอ

รับฟงไดวาจำเลยเลิกจางโจทกในวันที่ ๒๙ มิถุนายน ๒๕๖๑ อันเปนวันที่โจทกพนจากตำแหนง

เจาหนาที่ชวยปฏิบัติงาน เจาหนาที่สายตรวจ แผนกควบคุมพื้นที่ ๑ สวนปฏิบัติการ สำนักงาน

รักษาความปลอดภัย (ระดับ ๑) เนื่องจากโจทกมิไดขาดงานติดตอกันหรือละทิ้งหนาที่ติดตอ
ในคราวเดียวกันเปนเวลาเกินกวา ๑๕ วัน โดยไมมีเหตุผลอันสมควร ผูอำนวยการสำนักงาน

รักษาความปลอดภัยไมมีอำนาจออกคำสั่งใหโจทกออกจากงาน เมื่อจำเลยเลิกจางโจทกในวันที่

๕๕๔