Page 569 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 569

โจทกฟอง ขอใหเพิกถอนคำสั่งของจำเลยที่ ๑๘๓๑/๒๕๖๐ เฉพาะสวนของโจทก และ

              บังคับจำเลยใหรับโจทกกลับเขาทำงานในตำแหนงหนาที่และคาจางที่ไมต่ำกวาเดิม ใหนับอายุงาน
              ตอเนื่องนับแตวันเลิกจางจนถึงวันรับโจทกกลับเขาทำงาน ใหโจทกไดรับสิทธิประโยชนตามขอบังคับ

              จำเลยเสมือนไมเคยเลิกจางโจทก กับจายคาเสียหายเทากับอัตราคาจางเดือนละ ๑๔,๑๖๐ บาท

              นับแตวันเลิกจางจนถึงวันรับโจทกกลับเขาทำงาน พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๑๕ ตอป หาก
              จำเลยไมสามารถรับโจทกกลับเขาทำงานได ใหจายคาชดเชย ๔๒,๔๘๐ บาท คาเสียหายจากการ

              เลิกจางไมเปนธรรม ๑๖๙,๙๒๐ บาท คาเสียโอกาสจากการทำงานกับจำเลย ๑๖๙,๙๒๐ บาท

              คาเสียหายจากการไมไดรับสิทธิประโยชนเงินชวยเหลือคาไฟฟาของพนักงาน ๑๒๐,๐๐๐ บาท
              รวมเปนเงิน ๕๑๖,๔๘๐ บาท พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๑๕ ตอป นับแตวันฟองจนกวาชำระเสร็จ

              แกโจทก

                       จำเลยใหการ ขอใหยกฟอง
                       ศาลแรงงานภาค ๒ พิพากษาใหจำเลยจายสินจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ๑๔,๑๖๐ บาท

              พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๗.๕ ตอป และคาชดเชย ๔๒,๔๘๐ บาท พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ

              ๑๕ ตอป นับแตวันฟอง (ฟองวันที่ ๓๐ เมษายน ๒๕๖๑) จนกวาชำระเสร็จแกโจทก คำขออื่น
              นอกจากนี้ใหยก

                       โจทกและจำเลยอุทธรณ

                       ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยวา ขอเท็จจริงยุติในชั้นพิจารณา
              ของศาลแรงงานภาค ๒ และตามที่ศาลแรงงานภาค ๒ รับฟงมาวา จำเลยเปนนิติบุคคลประเภท

              รัฐวิสาหกิจ จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติการไฟฟาสวนภูมิภาค พ.ศ. ๒๕๐๓ เมื่อวันที่ ๑๖

              เมษายน ๒๕๕๘ จำเลยประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลเขาปฏิบัติงานในตำแหนงพนักงานชาง
              (แกไขไฟฟาขัดของ) สังกัดการไฟฟาสวนภูมิภาคเขต ๒ (ชลบุรี) ภาค ๓ ตามสำเนาประกาศ

              ซึ่งตามเอกสารดังกลาวในสวนคุณสมบัติและคุณวุฒิของผูสมัคร ขอ ๒.๑๐ กำหนดวา ผูสมัคร

              ตองมีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหามตามขอบังคับการไฟฟาสวนภูมิภาควาดวยระเบียบ
              พนักงาน พ.ศ. ๒๕๑๗ (ตามรายละเอียดแนบทายประกาศ) และในสวนเงื่อนไขในการจางและ

              บรรจุเปนพนักงาน ขอ ๘.๕ กำหนดวา ผูสมัครที่คุณสมบัติไมเปนไปตามขอบังคับดังกลาว จำเลย

              สงวนสิทธิในการเลิกจางผูนั้นไดทันที กับคุณสมบัติและลักษณะตองหามของผูสมัครคัดเลือก
              ในรายละเอียดแนบทายประกาศดังกลาว ขอ ๗. กำหนดวา ผูสมัครคัดเลือกตองไมเปนผูที่อยูใน

              ระหวางพักราชการ พักงานหรือตองหาคดีอาญา เวนแตความผิดลหุโทษหรือความผิดอันได

              กระทำโดยประมาท วันที่ ๒๗ เมษายน ๒๕๕๘ โจทกสมัครและสอบผานไดรับคัดเลือก วันที่ ๑๖
              พฤศจิกายน ๒๕๕๘ จำเลยวาจางโจทกเขาปฏิบัติงานเปนพนักงานชาง (แกไขไฟฟาขัดของ)


                                                     ๕๕๙
   564   565   566   567   568   569   570   571   572   573   574