Page 574 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๙๖๓/๒๕๖๓ นางนิตยา อังคานุสรณ โจทก

บริษัทธนาคารกรุงไทย จำกัด

(มหาชน) จำเลย

พ.ร.บ. เงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ มาตรา ๔ (๒), ๕

ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ เรื่องมาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจาง

ในรัฐวิสาหกิจ ขอ ๔

แมจําเลยซึ่งเปนรัฐวิสาหกิจจะไมอยูภายใตบังคับของกฎหมายวาดวยเงินทดแทน

ตามมาตรา ๔ (๒) ของ พ.ร.บ. เงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ ก็ตาม แตก็หาไดหมายความวา

จะนํากฎหมายวาดวยเงินทดแทนเฉพาะเรื่องมาเทียบเคียงปรับใชแกจําเลย โดยอาศัย
บทบัญญัติแหงกฎหมายฉบับอื่นไมได แมคําขอเรียกเงินชวยเหลือหรือเงินทดแทนของ

โจทกจะกลาวอางโดยอาศัยสิทธิตามระเบียบการพนักงานของจําเลย ขอ ๔.๑.๒ และ

ขอ ๕.๕ ตามลําดับ โดยระเบียบดังกลาวมิไดใหคํานิยามศัพทของคําวา “เจ็บปวย” หรือ

“การถึงแกกรรมอันเนื่องมาจากการทํางาน” ไวโดยตรงก็ตาม แตก็หาอาจสรุปไดวา
การที่พนักงานจําเลยถึงแกกรรมในขณะปฏิบัติหนาที่ในทางการที่จาง จะเปนการถึงแกกรรม

อันเนื่องมาจากการทํางานเสมอไปดังที่โจทกอางไม เนื่องจากการจายเงินชวยเหลือตาม

ระเบียบขอ ๔.๑.๒ ก็ดี หรือการจายเงินทดแทนตามระเบียบขอ ๕.๕ ก็ดี หาอาจจายไดโดย

ปราศจากหลักเกณฑและเงื่อนไขโดยไมตองพิจารณาถึงกฎระเบียบขออื่นใดไม หากแต
การจายเงินชวยเหลือนั้น ยังตองปฏิบัติตามระเบียบขอ ๔.๓ ที่กําหนดใหตองผานการ

พิจารณาจากคณะกรรมการที่จําเลยแตงตั้ง เพื่อใหเปนการจายเงินทดแทนตามที่กฎหมาย

กําหนด และสําหรับการจายเงินทดแทนนั้น ตามระเบียบขอ ๕.๕ ยังกําหนดใหตองมีการ

พิจารณาใหไดรับคาทดแทนเทากับอัตราคาทดแทนและระยะเวลาการจายตามที่กฎหมาย
กําหนด อันเปนขอที่แสดงวาการพิจารณาจายเงินทั้งสองจํานวน ดังกลาวไมอาจกระทํา

ไดโดยอาศัยระเบียบการพนักงานของจําเลยแตเพียงอยางเดียว หากแตยังตองนํา

กฎหมายอื่นที่เกี่ยวของบังคับใชแกจําเลย อันไดแก ประกาศคณะกรรมการแรงงาน

รัฐวิสาหกิจสัมพันธ เรื่องมาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจางในรัฐวิสาหกิจ ซึ่งออกโดย
อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๓ (๑) แหง พ.ร.บ. แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๔๓

อันเปนกฎหมายที่บังคับใชแกจําเลยโดยตรงมาพิจารณาประกอบระเบียบของจําเลยดวย

๕๖๔