Page 653 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

ในอัตรารอยละ ๑๐ ของเงินบํานาญที่ไดรับในเดือนพฤษภาคม การขึ้นเงินบํานาญตามขอ ๑๕

ของระเบียบดังกลาวจึงกําหนดไวชัดเจนวาขึ้นเงินบํานาญในอัตรารอยละ ๑๐ ของทุกป

โดยไมปรากฏขอยกเวนไวในระเบียบวาใหเปนดุลพินิจของจําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓
ที่จะพิจารณาขึ้นเงินบํานาญหรือไมก็ได หรือขึ้นไมถึงอัตราสูงสุดตามเพดานที่กําหนด

ไวก็ได โดยพิจารณาผลประกอบการของจําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓ หรือสภาวการณใด ๆ

ทั้งสิ้น จึงตองแปลความอยางเครงครัด เมื่อขอเท็จจริงฟงยุติวา ระเบียบโรงเรียนของ

จําเลยที่ ๑ วาดวยบําเหน็จและบํานาญ พ.ศ. ๒๕๓๔ และระเบียบโรงเรียนของจําเลยที่ ๑
วาดวยบําเหน็จและบํานาญ พ.ศ. ๒๕๔๙ เปนสภาพการจางที่มีผลผูกพันโจทกที่ ๑

ถึงที่ ๑๐ และจําเลยที่ ๒ และที่ ๓ ใหยึดถือปฏิบัติ การที่จําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓

ขึ้นเงินบํานาญใหแกโจทกที่ ๑ ถึงที่ ๑๐ ไมเทากันทุกคนและไมถึงอัตรารอยละ ๑๐

ในปการศึกษาที่ผานมาทุกป จึงปฏิบัติไมถูกตองตามระเบียบดังกลาว จําเลยที่ ๑ และ
ที่ ๒ หรือที่ ๓ ยังมีเงินบํานาญคางจายหรือเงินสวนตางของเงินบํานาญที่ตองชําระแกโจทกที่ ๑

ถึงที่ ๑๐ จําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓ จึงตองรับผิดตอโจทกที่ ๑ ถึงที่ ๑๐ จายเงินสวนตาง

ที่ขึ้นเงินบํานาญไมถึงอัตรารอยละ ๑๐ พรอมดอกเบี้ยระหวางผิดนัดอัตรารอยละ ๗.๕ ตอป

สวนที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยวา จําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓ พิจารณาปรับขึ้นเงินบํานาญ
ใหแกโจทกที่ ๑ ถึงที่ ๑๐ แลว ไมมีสวนตางของเงินบํานาญที่โจทกที่ ๑ ถึงที่ ๑๐ จะไดรับอีก

แตกลับพิพากษาใหจําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓ พิจารณาขึ้นเงินบํานาญใหแกโจทกที่ ๑

ถึงที่ ๑๐ ทุกปการศึกษาใหมในอัตรารอยละ ๑๐ ของเงินบํานาญที่โจทกแตละคนไดรับ

ในเดือนพฤษภาคม จึงเปนการวินิจฉัยที่ขัดแยงกันเองไมชอบดวยกฎหมาย แตอยางไร
ก็ตามเมื่อจําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓ ตองปรับขึ้นเงินบํานาญใหแกโจทกที่ ๑ ถึงที่ ๑๐

ทุกปการศึกษาใหมในอัตรารอยละ ๑๐ ของเงินบํานาญที่ไดรับในเดือนพฤษภาคม แมโจทกที่ ๑

ถึงที่ ๑๐ จะไมไดมีคําขอทายฟองขอใหบังคับจําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓ ปรับขึ้นเงินบํานาญ

อัตรารอยละ ๑๐ ทุกปการศึกษาใหม แตโจทกที่ ๑ ถึงที่ ๑๐ บรรยายมาในคําฟองขอ ๔.๑ วา
จําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓ ตองคํานวณการขึ้นเงินบํานาญทุกปการศึกษาใหมอัตรา

รอยละ ๑๐ ใหแกโจทกที่ ๑ ถึงที่ ๑๐ ดังนั้น จึงเห็นสมควรเพื่อความเปนธรรม โดยอาศัย

อํานาจตาม พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๒

กําหนดใหจําเลยที่ ๑ และที่ ๒ หรือที่ ๓ ขึ้นเงินบํานาญแกโจทกที่ ๑ ถึงที่ ๑๐ ทุกปการศึกษาใหม
ในอัตรารอยละ ๑๐ ของเงินบํานาญที่โจทกแตละคนไดรับในเดือนพฤษภาคม

๖๔๓