Page 93 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๗๒๕/๒๕๖๔ นางนันทิยา

สิทธิวรรณรักษ โจทก

บริษัทวินเนอรยี่
เมดิคอล จำกัด จำเลย

ป.วิ.พ. มาตรา ๒๔๓ (๓) (ข)

พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๑ วรรคหนึ่ง, ๕๗

พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕

พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕ บัญญัติวา “สภาพการจาง”

หมายความวา เงื่อนไขการจางหรือการทํางาน กําหนดวันและเวลาทํางาน คาจาง สวัสดิการ
การเลิกจางหรือประโยชนอื่นของนายจางหรือลูกจางอันเกี่ยวกับการจางหรือการทํางาน

การที่จําเลยประกาศนโยบายและหลักเกณฑการพิจารณาเกี่ยวกับคานายหนาจากการ

ขายสินคากลุมธุรกิจการแพทยที่จายใหพนักงานทีมขาย ตามประกาศ บค.ที่ ๐๐๔/๒๕๖๒
โดยกําหนดใหพนักงานขายที่สามารถทํายอดขายไดตามเปาหมายมีสิทธิไดรับคานายหนา

หรือคาคอมมิชชั่นนอกเหนือจากคาจาง เพื่อจูงใจพนักงานขายใหขายสินคาไดมากขึ้น

คานายหนาหรือคาคอมมิชชั่นจึงเปนสวัสดิการอยางหนึ่งที่จําเลยจัดใหมีขึ้น อันอยูใน
ความหมายของสภาพการจางตามกฎหมาย เมื่อพฤติการณของโจทกและจําเลยตางแสดง

ออกวาตกลงจะยึดถือเอาประกาศดังกลาวมาใชเปนหลักเกณฑสําหรับเบิกจายคานายหนา

หรือคาคอมมิชชั่น ประกาศดังกลาวยอมถือไดวาเปนขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางโดย
ปริยาย

คาคอมมิชชั่นที่โจทกเรียกรองมาเปนคานายหนาจากการขายสินคากลุมธุรกิจ

การแพทยที่จําเลยตกลงจะจายใหพนักงานทีมขาย ภายใตหลักเกณฑและเงื่อนไขที่จําเลย
ประกาศกําหนด จะมากหรือนอย ขึ้นอยูกับอัตรารอยละกําไรหลังหักคาใชจายในการขาย

คาคอมมิชชั่นจึงเปนเงินที่นายจางตกลงจายใหลูกจางนอกเหนือไปจากที่กฎหมายคุมครอง

แรงงานกําหนด นายจางจะจายคาคอมมิชชั่นใหลูกจางหรือไมก็ได ถาจะจายจะมีวิธีการ
และหลักเกณฑอยางใดก็แลวแตนายจางกําหนด หรือเปนไปตามสัญญาระหวางนายจาง

กับลูกจาง หรือตามขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจาง แลวแตกรณี เพราะไมมีกฎหมายบัญญัติ

ไวโดยเฉพาะ ดังนั้น สิทธิของโจทกที่จะไดรับคาคอมมิชชั่นจากการขายสินคาตามฟอง
แตละรายการจะมีอยูอยางไรตองพิจารณาถึงขอตกลงระหวางโจทกกับจําเลยเปนสําคัญ

๘๓