Page 96 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

(MoDC) (CliniNACS Prodigy, Electroporator, GentleMAC Octo with heater) ราคา ๒๐,๐๐๐,๐๐๐ บาท

กับมูลนิธิศูนยมะเร็งเตานม กำหนดสงมอบสินคาภายในวันที่ ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๖๑ เดือน

ตุลาคม ๒๕๖๑ จำเลยสงมอบสินคาดังกลาว ณ สถานที่ของลูกคา แตผลการทดสอบการใชงาน
ลมเหลว ลูกคาปฏิเสธการรับมอบสินคาและการชำระเงิน หลังจากโจทกลาออกแลวจำเลยสง

ทีมงานไปทดสอบการใชงานอีกครั้งในเดือนพฤศจิกายน ๒๕๖๒ จนผานการทดสอบและลูกคา

ชำระคาสินคาวันที่ ๒๗ ธันวาคม ๒๕๖๒ เมื่อวันที่ ๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๖๑ โจทกเสนอขายเครื่อง

แยกเซลลจากชิ้นเนื้อพรอมระบบควบคุมอุณหภูมิ (gentleMACS OCTO with heater) ราคา
๑,๕๐๐,๐๐๐ บาท และเครื่องคัดแยกและเพาะเลี้ยงเซลลในระบบปดแบบอัตโนมัติ (CliniMACS

Prodigy, CliniMACS Electroporator, MACSQuant Analyzer ๑๐) ราคา ๑๘,๙๐๐,๐๐๐ บาท

ใหคณะแพทยศาสตร แตโจทกเปนตัวแทนจำเลยทำสัญญาซื้อขายเฉพาะเครื่องแยกเซลลจาก

ชิ้นเนื้อพรอมระบบควบคุมอุณหภูมิ (gentleMACS OCTO with heater) ในวันที่ ๒๗ ธันวาคม
๒๕๖๑ ลูกคาไดรับมอบสินคาวันที่ ๒๙ มีนาคม ๒๕๖๒ และชำระคาสินคาวันที่ ๒ สิงหาคม

๒๕๖๒ สวนเครื่องคัดแยกและเพาะเลี้ยงเซลลในระบบปดแบบอัตโนมัติ (CliniMACS Prodigy,

CliniMACS Electroporator, MACSQuant Analyzer ๑๐) นายเอกพลเปนตัวแทนจำเลยทำสัญญา

ซื้อขายในวันที่ ๙ สิงหาคม ๒๕๖๒ หลังจากโจทกลาออกจำเลยยังจายคาคอมมิชชั่นใหโจทก
๑๓๗,๗๖๔.๕๐ บาท แลววินิจฉัยวา เงินคาคอมมิชชั่นเปนเงินที่นายจางตกลงจายใหแกลูกจาง

เพื่อจูงใจการทำงานในลักษณะเปนการเสริมเพิ่มใหจากคาตอบแทนในการทำงานตามระยะเวลา

การทำงานปกติตามสัญญาจางแรงงาน จึงไมใชคาจางตามพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ แตมีลักษณะเปนสวัสดิการหรือประโยชนอื่นของลูกจาง ซึ่งนายจางกับลูกจางอาจ
ตกลงกันเกี่ยวกับสภาพการจางหรือการทำงานก็ได ประกาศ บค.ที่ ๐๐๓/๒๕๖๒ หรือประกาศ บค.

ที่ ๐๐๔/๒๕๖๒ ที่จำเลยผูเปนนายจางทำขึ้นและลูกจางที่เกี่ยวของยอมรับนำมาใชปฏิบัติสืบตอกันมา

ถือเปนขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางที่ไมไดเกิดจากการแจงขอเรียกรองระหวางกัน แตเปน

สภาพการจางที่ตกลงโดยปริยาย ซึ่งมีผลผูกพันทั้งสองฝายใหตองปฏิบัติตาม การเปลี่ยนแปลง
สภาพการจางโดยอีกฝายไมตกลงยินยอมทำไมได เวนแตจะเปนคุณยิ่งกวา ประกาศ บค.

ที่ ๐๐๓/๒๕๖๒ ใหบังคับใชครอบคลุมการพิจารณาจายคานายหนาตั้งแตเดือนมกราคม ๒๕๖๑

เปนตนไป แตเมื่อมีประกาศ บค.ที่ ๐๐๔/๒๕๖๒ ระบุวันมีผลบังคับใชตั้งแตป ๒๕๖๒ ใหยกเลิก

ประกาศอัตราคานายหนากลุมธุรกิจการแพทยกอนหนาทุกฉบับและใชประกาศฉบับนี้ ประกาศ
บค.ที่ ๐๐๔/๒๕๖๒ จึงมีผลเปนการยกเลิกประกาศ บค.ที่ ๐๐๓/๒๕๖๒ ไป การจายคานายหนา

หรือคาคอมมิชชั่นที่ขอเบิกจายในป ๒๕๖๒ เปนตนไป ไมวาจำนวนคานายหนาหรือคาคอมมิชชั่น

๘๖