Page 89 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๒๕๐/๒๕๖๓ นางศิริพร ยอดกันหา โจทก

สหกรณออมทรัพยครู

ปทุมธานี จำกัด จำเลย

ป.วิ.พ. มาตรา ๒๒๕ วรรคหนึ่ง

พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง

พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๒๐

ศาลแรงงานภาค ๑ วินิจฉัยวา แมโจทกจะรวมประชุมกับคณะกรรมการดําเนินการ

ในการพิจารณาแกไขระเบียบและมิไดโตแยงคัดคานก็ไมอาจถือวาโจทกยอมรับระเบียบ

ที่แกไขใหม ระเบียบดังกลาวในสวนการจายเงินบําเหน็จจึงไมมีผลบังคับแกโจทก ที่จําเลย

อุทธรณวา ขณะมีการแกไขระเบียบอันเปนขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจาง โจทกทํางาน
ตําแหนงรักษาการผูจัดการของจําเลย มีหนาที่ดูแลรับผิดชอบกิจการของจําเลย จึงเปน

ผูรูเห็นการแกไขระเบียบของจําเลยมาตลอด แตไมเคยโตแยงคัดคานทั้งโจทกยังไดรับ

ประโยชนจากระเบียบที่แกไขใหม โดยไดรับการเพิ่มเงินเดือนจาก ๖๒,๕๓๐ บาท เปน
๗๐,๐๐๐ บาท ซึ่งเปนจํานวนเงินที่สมควรและสมเหตุผลแลว และที่โจทกนําจํานวน

เงินเดือนดังกลาวมาเปนฐานในการคิดคํานวณเงินฟองจําเลยอีก ยอมเทากับวาโจทกยอมรับ

การเปลี่ยนแปลงขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางดังกลาวโดยปริยาย ทั้งยังเปนการใชสิทธิ

โดยไมสุจริต เปนการกลาวอางเพื่ออุทธรณโตแยงวาโจทกไดใหความยินยอมในการแกไข

เปลี่ยนแปลงขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางดังกลาวแลวยอมเปนการโตแยงดุลพินิจใน
การรับฟงพยานหลักฐานของศาลแรงงานภาค ๑ ที่รับฟงวาจําเลยแกไขระเบียบใหม โดย

โจทกมิไดตกลงยินยอมดวย อันเปนอุทธรณในขอเท็จจริงซึ่งตองหามมิใหอุทธรณตาม

พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง
ศาลอุทธรณคดีชํานัญพิเศษไมรับวินิจฉัย

แมระเบียบที่แกไขใหมจะมีผลใหโจทกไดรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอันเปนคุณแกโจทก

และโจทกไดเขาถือเอาประโยชนนั้นแลวก็ตาม แตก็เปนการถือเอาซึ่งเงินคาตอบแทนที่

เปนคุณแกโจทก ที่โจทกพึงไดรับจากการทํางานของตน ที่ไมจําตองไดรับความยินยอม

จากโจทกกอน ซึ่งหามีผลให ระเบียบอันเปนขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางในเรื่องอื่นที่
ทําใหโจทกตองเสียประโยชนมีผลบังคับ โดยปริยายโดยไมตองไดรับความยินยอมจากโจทก

๗๙