Page 61 - 2ממורה מנהל למנהיג
P. 61
ממורה-מנהל-למנהיג-הדרך האופטימלית
למנהיגות חינוכית עוגנים ודרכי פעולה | ג'יבלי דרור
התלמיד "נרצח" בשל מורה בדורנו חייב להיות בעל ססמוגרף עדין ביותר לדעת ולגלות בזמן
העובדה שלא נקש על דלת אמיתי נקודות העצמה ולהפוך אותם בקרב תלמידיו לנקודות מפנה .רבות
המנהל ! הם נקודות המשבר בדורנו בקרב התלמידים "דור הפנקייק"
בחברה רב גונית ורב
תרבותית כשלנו ישנה יחד עם זאת נדרשת ערנותו של המורה המנהיג לחולל את השנוי בדרך
מחויבות גדולה של המורה ההעצמה ולמנף תופעות מעין אלו.
המנהיג ליצור לכידות
קבוצתית בקרב המונהגים אימון-
ולחנך לסובלנות ביחס אל
שאלת הרלוונטיות של מורה מנהל-מנהיג בדורנו חייבת להיות מושתתת
האחר השונה. על אימון אם בשל קורח המציאות שאין ביכולתו לעקוב אחר תלמידיו יום
בניית קבוצה והובלתה ולילה ואם בשל הסיבה שאין יכולת לבנות על מערכת יחסים המושתתת
למטרות משוטפות תלויה על מרות וסמכות בלבד שהנם בתהליך שחיקה מתמשך .ולכן מקור
בלכידותה ובחידוד הכבוד סמכותו של מורה מנהל-מנהיג יתבסס על בנייתה של מערכת "אימון"
ההדדי תוך כדי הדגשת .אחת מהדוגמאות הקיצוניות של נתינת אימון בתלמיד מובלטת בסרט
המשותף והשונה והיכולת "רק החזק שורד" סרט זה מספר את סיפורו של חייל שהתגורר בסביבה
להכיל כל אחד מהם ממקום חלשה ובעייתית בארה"ב .חייל זה מסיים את שירתו הצבאי תוך שהוא
מביא איתו את לימודי הקפוארה מהמקום בו שירת .הוא חוזר לבקר את
של כבוד הדדי מורו האהוב שדחף והעצים אותו בתקופת לימודיו ותוך כדי הגעתו הוא
ניתקל בקבוצה של סוחרי סמים המאלצים את התלמידים למכור סמים
בבית הספר תוך הפעלת מעשי אלימות כלפיהם הוא מתעמת איתם
ומכה בהם מכה נמרצת תוך שהוא זוכה להערכת התלמידים על מעשיו
הנהלת בה"ס מזהה הזדמנות זו בהצעה להעסקתו של המורה "הגיבור"
בקרב קבוצת תלמידים מהשכבה החלשה ביותר ( בעלי מספר תיקים
פליליים) .במהלך השיעור הראשון תוך כדי לימוד הקפוארה שולף אחד
התלמידים סכין במטרה לדקור את המורה .המורה נאבק עם התלמיד
יכול לו ומכניע אותו לעיני שאר התלמידים .בתום הקרב המורה מקפל
את הסכין הנשלפת ומחזיר לו אותה וכל זאת במטרה לחזק את האימון
בתלמיד תוך שהוא מבקש ממנו להגיע לשיעור הבא עם הבגדים והציוד
הנדרש .מעשה זה פותח את הפתח המיוחל בשיקומו המוצלח של תלמיד
זה לאחר דרך ארוכה ומפותלת.
ישנם דוגמאות למכביר על חשיבות בניית האימון בקרב המונהגים חשוב
לזכור שתהליך בניית האימון הינו תהליך ארוך לצד ההצלחות ישנם גם
מעידות יחד עם זאת אל לו למנהיג לוותר על דרך ארוכה קצרה זו.פתיחותו
של המורה הכלת מעשיהם של מונהגיו גילויי אמפתיה והבנת המתרחש
בעולמם של תלמידיו יבנו אט אט את האימון המיוחל חשוב לזכור שראשו
של המנהיג בעננים-מסתכל למרחוק ומתווה את הכיוון תוך כדי שרגליו
נוגעות בקרקע.

