Page 82 - SAR61
P. 82
ตัวบ่งชี้ทีที่ 3.5 มีการแแลกเปลี่ยนเรียนรู้และให้ข้้อมูลสะท้อนเเพื่อพัฒนาแลละปรับปรุงกาารจัดการเรียนนรู้
3.5.๑. กระบวนกาารพัฒนา
โรงสตรีวิททยาได้ดําเนินนการจัดทําระบบการนิเททศเพื่อให้ครูแและผู้มีส่วนเกีกี่ยวข้องได้
แลกเปลี่ยยนความรู้และะประสบการณณ์ รวมทั้งให้ข้้อมูลป้อนกลับบเพื่อนําไปใช้ใในการปรับปรรุงและพัฒนาการจัดการ
เรียนรู้ โดดยมีกระบวนกการนิเทศ ดังนีนี้
1) การจัดททําแผนการจัดดการเรียนรู้
2) การตรววจแผนการจัดดการเรียนรู้โดยครูชํานาญกการพิเศษ
3) การจัดททําบันทึกหลังแผนการจัดการเรียนรู้
4) การนิเททศการสอนขอองครูภายในกกลุ่มสาระการเรียนรู้เพื่อครูรูได้มีการแลกเปลี่ยนการ
จัดการเรียนรู้ให้บบรรลุจุดมุ่งหมมายที่วางไว้ แและแนะนําช่ววยเหลือครูสาามารถจัดกิจกกรรม การ
เรียนนรู้ได้อย่างมีปรระสิทธิภาพและมีประสิทธิธผลสูงสุด
5) การนิเททศครูผู้ช่วย เพืพื่อพัฒนาการปฏิบัติงานอย่ย่างเข้มเป็นปรระจําทุกวันศุกกร์
6) การประะเมินความพึงพอใจการจัดกการเรียนรู้ของงครูโดยนักเรียยน
7) การศึกษษาดูงาน
8) การจัดกการอบรมครูภภายในโรงเรียนน
9) การส่งคครูอบรมสัมมนนาสอบกับหน่น่วยงานภายนออก
10) การนิเทศกลุ่มสาระะการเรียนรู้โดดยผู้อํานายการโรงเรียน
11) การจัดดการนําเสนออผลการปฏิบัติติงานที่เป็นเลิศศเพื่อการแลกกเปลี่ยนเรียนรูรู้
รายยงานผลการปรระเมินตนเองขอองสถานศึกษา
โรงเรียนสสตรีวิทยา สํานักักงานเขตพื้นที่กการศึกษามัธยมมศึกษา เขต ๑
