Page 111 - JURNAL PENYELIDIKAN ILMU PENDIDIKAN 2021
P. 111

J u r n a l   P e n y e l i d i k a n   A k a d e m i k   I P G M   J i l i d   6 / 2 0 2 1  | 103

                       Memiliki  guru  yang  mempunyai tingkah  laku  inovatif  yang  tinggi  merupakan
               suatu  perkara  yang  sangat  positif  kerana  akan  dapat  meningkatkan  lagi  kualiti
               pendidikan. Hal ini kerana seorang guru yang mempunyai tingkah laku inovatif dilihat
               akan sentiasa mencari kaedah, teknik atau pendekatan yang baru dan bersesuaian
               untuk meningkatkan kefahaman murid dalam mata pelajaran yang diajar. Selain itu,
               perkembangan semasa yang sangat pantas ketika ini juga akan menjadikan guru yang
               mempunyai tingkah laku inovatif lebih cakna dengan keperluan semasa agar dapat
               bergerak seiring dan tidak ketinggalan.




               Rujukan

               Abdul  Ghani,  K.  A.,  &  Ying-Leh,  L.  (2016).  The  Mediating  Role  of  Workplace
                    Happiness  on  Teachers’  Innovative  Behavior  and  Affective  Commitment  for
                    Malaysian  Secondary  Schools :  A  Cross-Sectional  Questionnaire  Survey.
                    Teacher       Educations      and      Curriculum      Studies,      1(1),    15–19.
                    https://doi.org/10.11648/j.tecs.20160101.12

               Aziah,  I.,  &  Al  Amin,  M.  (2019).  The  Impact  of  Transformational  Leadership  and
                    Commitment on Teachers’ Innovative Behaviour.  Advances in Social Science,
                    Education  and  Humanities  Research,  304(ACPCH  2018),  426–430.
                    https://doi.org/10.2991/acpch-18.2019.100

               Aziah, I., Wan Norkursiah, Z. A., & Abdul Ghani, A. (2016). Do Malaysian Teachers ’
                    Innovative  Behavior  Influenced  by  Psycological  Empowerment.  International
                    Conference on Business and Social Sciences, (March), 286–299.

               Aziyah,  M.  Y.,  &  Samy,  N.  K.  (2019).  Examining  The  Impact  Of  Perceived
                    Transformational Leadership On Innovative Work Behaviour: Role Of Teacher
                    Self-Efficacy.  International  Journal  of  Education,  Islamic  Studies  and  Social
                    Sciences Research, 4(1), 1–18.

               Baharuddin, M. F., Masrek, M. N., & Shamila, M. S. (2019). Innovative Work Behaviour
                    of  School  Teachers:  A  Conceptual  Framework.  International  E-Journal  of
                    Advances in Education, 5(14), 213–221. https://doi.org/10.18768/ijaedu.593851

               Basadur, M. (2004). Leading others to think innovatively together: Creative leadership.
                    The Leadership Quarterly, 15(1), 103–121.

               Berzin, S., & Camarena, H. (2018). Innovation from within: Redefining how nonprofits
                    solve problems. New York: Oxford University Press.

               Cloete, A. L. (2017). Technology and education: Challenges and opportunities. HTS
                    Theological Studies, 73(4), 1–7.

               De Jong, J., & Den Hartog, D. (2008). Innovative Work Behavior: Measurement and
                    Validation. EIM Business and Policy Research, 8(1), 1–27.
   106   107   108   109   110   111   112   113   114   115   116