Page 81 - Manajemen Keperawatan Ruang Rawat Inap-Lilik-Unesco-Revisi 1

tersebut sebagai suatu masalah/ancaman terhadap

keberadaannya.
3) Konflik yang tampak/sengaja dimunculkan

Konflik yang sengaja dimunculkan untuk dicari

solusinya.
4) Resolusi konflik

Suatu penyelesaian masalah dengan cara memuaskan
semua orang yang terlibat didalamnya dengan prinsip

win-win solution.

5) Konflik aftermath
Konflik yang terjadi dari tidak terselesainya konflik

yang pertama. Konflik ini akan menjadi masalah besar
dan bisa menjadi penyebab dari konflik yang utama

bila tidak segera diatasi atau dikurangi (Nursalam,

2014).
e. Gaya manajemen konflik

Dalam menghadapi suatu situasi konflik ada diagram
gaya manajemen konflik dimana diagram ini dapat

menghadapi suatu situasi konflik (Sudarmanto, Sari and
Tjahjana, 2021).

Mengikuti kemauan Kolaborasi orang lain
Kompromi
Menghindar Mendominasi

72 | Manajemen Keperawatan “Pengelolaan ruang Rawat Inap…”