Page 173 - How to Develop Corporate In Indonesia Especially in Region

berpengaruh terhadap pengambilan keputusan apakah karyawan
tersebut diterima atau ditolak.

Adapun prosedur seleksi yang lazim diadakan adalah sebagai
berikut :

a. Seleksi Surat Lamaran yang masuk.
b. Pengisian Formulir lamaran.
c. Pemeriksaan referensi.
d. Wawancara pendahuluan.
e. Test-Test pemeriksaan.
f. Test Kompetensi.
g. Persetujuan atasan langsung.
h. Memutuskan diterima atau ditolak.

5. Menciptakan Strategi Pemasaran

Strategi perusahaan merupakan salah satu cara penting dalam
mengembangkan perusahaan menuju GCG. Produk dan jasa yang dihasilkan
perusahaan yang didasarkan pada nilai-nilai GCG memiliki kemungkinan
dapat terjual diketahui dan disukai konsumen atau pembeli. Oleh karena itu
tugas utama perusahaan adalah mengembangkan strategi pemasaran berbasis
GCG atau bagaimana membuat produk dan jasanya dikenal oleh para
konsumen sasarannya.

5.1. Arti dan Tujuan Strategi Pemasaran

Philip Kotler dalam bukunya Marketing Management Analysis,
Planning, and Control (1991) mengartikan pemasaran sebagai suatu
proses sosial, dimana individu dan kelompok mendapatkan apa yang
mereka butuhkan, dan mereka inginkan dengan menciptakan dan
mempertahankan produk dan nilai dengan individu dan kelompok
lainnya.

Banyak jenis strategi pemasaran yang inovatif yang selaras dengan
kemajuan teknologi komunikasi dan informasi dan arus globalisasi salah
satunya adalah e-commerce. E-commerce merupakan sebuah strategi
pemasaran modern yang dapat membantu memasarkan produk dan jasa

149