Page 34 - MODUL PP PENGGAL 2
P. 34

MODUL PENGAJIAN PERNIAGAAN 946


                                                                                         Pengarah Urusan



                                                         Pengurus Kawasan               Pengurus Kawasan               Pengurus Kawasan
                                                           Pantai Timur                       Utara                         Tengah

                                                                             Rajah :  Penjabatanan Berasaskan Geografi

                                            3)  Penjabatanan Mengikut Matrik
                                                 Penjabatanan matrik merupakan kombinasi penjabatanan mengikut fungsi dan penjabatanan mengikut
                                                   divisyen dimana kumpulan pekerja akan melakukan kerja-kerja dalam pasukan projek atau program.
                                                 Pekerja dalam organisasi matrik ini dimiliki oleh dua kumpulan formal.   Pengurus atau penyelia akan
                                                   melaporkan kerjanya kepada dua orang ketua iaitu ketua jabatan fungsi dan ketua divisyen.
                                                 Ia meningkatkan fleksibiliti dan kerjasama bagi setiap peringkat organisasi.
                                                 Struktur ini sesuai bagi syarikat yang menghadapi persaingan yang kuat terutamanya dalam inovasi
                                                   produk, perubahan pasaran,  perubahan teknologi, dan sumber tenaga manusia yang terhad.
                                                 Penjabatanan seperti ini banyak digunakan bagi syarikat konsultan, pengiklanan, pembinaan, dan lain-
                                                   lain syarikat profesional.

                                                   Kelebihan  penjabatanan mengikut matrik
                                                   1.  Penggunaan kepakaran pekerja mahir dengan cekap.
                                                   2.  Fleksibilliti dan memudahkan pengurusan projek atau produk baru.
                                                   3.  Meningkatkan kemahiran pekerja merentasi fungsi organisasi.
                                                   4.  Menggalakkan kerjasama antara jabatan.



                                                                                                                                           MUKA SURAT 173
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39