Page 61 - MODUL PP PENGGAL 2

MODUL PENGAJIAN PERNIAGAAN 946
4. McClelland
 McClelland (1978) dalam Abdul Rahman (1997), mengatakan bahawa motivasi individu akan
meningkat jika;
i. Dimotivasikan.
ii. Memahami unsur-unsur motivasi.
iii. Melibatkan diri secara aktif dalam usaha motivasi .

 Proses motivasi itu bertindak secara dua hala, dan kedua-dua pihak pula mestilah saling memberi dan
menerima.
 Motivasi merupakan satu set proses yang memberi tenaga kepada tingkah laku seseorang itu dan
menjuruskan tingkah laku itu kepada satu-satu matlamat. Seseorang yang bermotivasi akan membuat
pilihan positif untuk melaksanakan sesuatu itu kerana beliau akan mengetahui tindakan ini bermakna
kepadanya dan boleh memuaskan keperluannya.
 Di samping itu, McClelland (1978) dalam Abdul Rahman (1997), menekankan juga tentang tingkah laku
individu yang bermotivasi pencapaian tinggi. Hal ini kerana individu ini mempunyai keinginan untuk
mengatasi rintangan dan sanggup bersusah-payah untuk mencapai sesuatu yang baik. Oleh itu, dalam
teori motivasi pencapaian ini menyebabkan harapan untuk kejayaan dan ketakutan untuk kegagalan
tertanam dalam jiwa individu tersebut.

6.5.7 Pasukan Maksud Pasukan
i) Mentakrifkan  Adalah himpunan manusia yang berinteraksi secara berterusan untuk mencapai matlamat bersama.
maksud pasukan  Ahli-ahli kumpulan terdiri dari individu yang mempunyai berbagai kemahiran. Mereka bekerja di dalam
dan menjelaskan satu pasukan untuk mencapai matlamat bersama.
kepentingan  Pasukan yang diurus dengan baik dapat memberi beberapa faedah kepada organisasi dan pekerja.
pasukan.  Manakala kegagalan pengurus menguruskan pasukan akan mengakibatkan bebanan kepada organisasi.

Kepentingan/Faedah-faedah pasukan.
1. Pasukan dapat melakukan tugas yang tidak boleh dilaksanakan oleh seorang individu.
2. Pasukan dapat mengumpulkan kemahiran dan bakat yang berbeza untuk melaksanakan tugas yang kompleks

MUKA SURAT 200