Page 65 - MODUL PP PENGGAL 2

MODUL PENGAJIAN PERNIAGAAN 946
3. Penyesuaian (norming)
 Peringkat ini melibatkan ahli pasukan telah mengenali ahli lain dengan lebih dekat dan hubungan
semakin mesra.
 Kerjasama antara ahli sedang berlaku dan semakin kuat hubungan mereka dalam mencapai
matlamat.
 Ahli-ahli bersetuju tentang peranan, peraturan dan norma pasukan.
 Mereka telah mula memainkan peranan masing-masing dan menghindari sebarang konflik yang timbul.

4. Perlaksanaan(performing)
 Pada peringkat ini, pasukan lebih memfokuskan kepada perlaksanaan tugas yang diberikan kepada
mereka.
 Mereka akan cuba menyelesaikan isu-isu yang telah dibangkitkan dan cuba mencapai matlamat yang
ditetapkan.

 Pasukan pada peringkat ini telah bersatu dan lebih integrasi antara ahli-ahli. Ahli-ahli telah mengenali
antara satu dengan yang lain dan saling berkerjasama.
 Pasukan lebih proaktif serta produktif dan berkesan dalam melaksanakan tugas-tugas mereka.

5. Pembubaran/penangguhan (adjourning)
 Peringkat ini hanya akan berlaku apabila matlamat bagi menyelesaikan isu yang diketengahkan kepada
mereka berjaya.
 Ahli-ahli pasukan pada peringkat ini akan berasa sedih dan emosional kerana mereka terpaksa berpisah.
Maka dengan itu berlakulah proses pembubaran.

5.5.8 Pengurusan Stres Maksud Stres

k) Mentakrifkan  Stres kerja adalah tekanan yang dirasai oleh pekerja apabila menghadapi permintaan, kekangan, ancaman
maksud stres dan atau peluang yang melampau dan mereka tidak pasti tentang keupayaan mereka melakukan kerja tersebut.
pengurusan stres  Holmes dan Rahe mentakrifkan stres sebagai tindak balas fizikal dan psikologi yang berlaku apabila

seseorang individu gagal memenuhi sesuatu tuntutan terhadap diri dalam jangka masa yang singkat.
MUKA SURAT 204