Page 70 - MODUL PP PENGGAL 2

MODUL PENGAJIAN PERNIAGAAN 946
 Pekerja yang mempunyai masalah ditempat tinggalnya akan membawa masalah tersebut bersama
mereka ke pejabat. Ini akan menyebabkan berlakunya ketegangan di tempat pekerjaan.

a) menjelaskan Kesan Ketegangan/stres Atau Tanda-tanda Ketegangan/ stres
kesan stres
kepada individu a) Kesan Ketegangan Kepada Pekerja/ Individu
dan organisasi  Apabila pekerja menghadapi ketegangan, Ia akan menunjukkan tanda-tanda atau kesan pada dirinya
sendiri. Diantara tanda-tanda atau kesan akibat ketegangan kerja kepeda pekerja adalah seperti berikut:

1. Kesan Fisiologi.
 Ketegangan boleh menyebabkan kesan fisiologi yang rendah biasa hinggalah mencapai tekanan tinggi
kepada pekerja.
 Antara kesan fisiologi ini adalah seperti masalah atau ganguan tidur, berpeluh, pening, sakit kepala,
sakit belakang, sakit perut, rasa hendak muntah, muntah, tekanan darah naik, penat, serangan jantung
dan sistem badan tidak berfungsi dengan baik.
 Sebahagian individu dapat bertahan dengan ketegangan dan mungkin hanya pening, berpeluh, gangguan
tidur dan sebagainya. Perkara ini mungkin berlaku pada permulaan ketegangan.

 Tetapi setelah menghadapinya dalam jangka masa panjang ia akan memberi kesan yang serius
menyebabkan tekanan darah tinggi, penat dan serangan jantung.

2. Kesan Psikologi.
 Apabila ketegangan berlaku kepada pekerja maka ia mungkin akan menunjukkan kesan psikologi.
 Diantara kesan psikologi yang ditunjukkan adalah seperti berdiam diri /murung, memosi tidak baik, rasa
bimbang, marah, meradang, kecewa, sedih dan sebaginya.
 Perasaan seperti ini akan dibawa bersama dalam pekerjaan.
 Ini akan mengakibatkan kepuasan kerja dan prestasi kerja terjejas.
 Jika perasaan ini berlarutan ia akan mengakibatkan masalah kepada organisasi.

MUKA SURAT 209