Page 14 - זכר - חוברת קיבוצי לדיגיטל

‫‪ 3.5‬תוספת כלכלה‬

‫בגין כל יום עבודה ניתנת תוספת כלכלה בשיעור שנקבע בהסכם הקיבוצי‪.‬‬

‫‪ 3.6‬תוספת בגין גמול השתלמות‬

‫א‪.‬בחלק מהסקטורים תינתן לעובדים בעלי השכלה של ‪ 11‬שנות לימוד ומעלה תוספת בגין גמול השתלמות‪.‬‬
‫הטיפול בכך מתבצע על ידי ועדת גמול ייעודית לעובדי החברה‪.‬‬

‫ב‪ .‬עובדים בדירוגי טכנאים‪ ,‬הנדסאים‪ ,‬אקדמאיים יפנו לוועדת גמול חיצונית‪.‬‬
‫ג‪ .‬עובד בדירוג א‪.‬נ אינו זכאי לתוספת בגין גמול השתלמות‪.‬‬

‫ד‪ .‬פרטים בדבר זכאות והגשת בקשה לגמול ניתן לקבל בלשכת משאבים אצל מזכירת רמ”ד פרט ושכר‪.‬‬

‫‪ 3.7‬החזר הוצאות רכב‬

‫חלק מהעובדים זכאים להחזר הוצאות רכב‪ ,‬בהתאם להסכמים הקיבוציים ובהתאם לכללי החברה‪ .‬ישנם עובדים‬
‫הזכאים להמרת הזכאות כאמור לרכב ליסינג‪.‬‬

‫‪ 3.8‬רכב ליסינג‬

‫תנאי השימוש והזכאות מפורטים בנספחים עליהם חתם העובד הזכאי להמרת הזכאות להחזר הוצאות רכב לרכב‬
‫ליסינג‪.‬‬

‫ברכב מורשים לנהוג העובד‪ ,‬בן‪/‬בת הזוג של העובד‪ ,‬ילדיו‪ ,‬או עובד‪/‬ת החברה וזאת בכפוף להסכמת העובד‪.‬‬
‫כמו כן‪ ,‬ת‪/‬יוכל לנהוג כל אחד‪/‬ת אחר‪/‬ת ובתנאי שהוא מסיע אחד‪/‬ת מהמורשים לנהוג כמפורט מעלה‪.‬‬

‫‪ 3.9‬קצובת נסיעות‬

‫א‪.‬כל עובד חברה המתגורר באשדוד זכאי להחזר הוצאות נסיעה בערך של כרטיס חופשי חודשי בתחבורה ציבורית‪.‬‬
‫ב‪.‬עובדים הגרים מחוץ לאשדוד זכאים להחזר הוצאות נסיעה בהתאם לעלות הנסיעה שנקבעה ברפורמת‬

‫התחבורה הציבורית‪.‬‬
‫ג‪.‬הזכאות להחזר הוצאות נסיעה לעובדים הגרים מחוץ לאשדוד קיימת רק בקווי נסיעה בהם אין הסעות מטעם‬

‫הנמל‪ .‬על מנת לעדכן קצובה יש למלא טופס הצהרה אותו ניתן לקבל אצל מזכירת רמ"ד פרט ושכר‪.‬‬

‫‪ 3.10‬חופשה שנתית‬

‫עובד זכאי לחופשה שנתית כמפורט בהסכם העבודה‪ .‬יציאה לחופשה טעונה אישור של הממונה הישיר‪/‬ה‪ .‬בעד‬
‫ימי החופשה ישולם לעובד סכום השווה לשכרו הרגיל‪ .‬כל עובד מחויב לצאת לחופשה רצופה של ‪ 7‬ימים (כולל ימי‬

‫מנוחה) בכל שנה‪.‬‬

‫‪14‬‬