Page 19 - זכר - חוברת קיבוצי לדיגיטל

‫‪.4‬זכויות ושירותים למען‬
‫העובד ובני משפחתו‬

‫‪ 4.1‬פעולות תרבות‪ ,‬חברה‪ ,‬רווחה וספורט‬

‫החברה מקיימת פעולות תרבות‪ ,‬חברה‪ ,‬רווחה וספורט‪ ,‬אשר יש בהן כדי לחזק את הגיבוש החברתי ולטפח את‬
‫הזדהות העובדים ובני משפחותיהם עם מקום העבודה‪ .‬גובה השתתפות העובדים במימון פעולות אלו נקבע לפני‬

‫כל אירוע‪ ,‬בהתאם לתקציב ונהלי החברה‪ .‬להלן עיקרי הפעילויות‪:‬‬
‫† †אירועים מסורתיים לילדי העובדים (כיתה א’‪ ,‬בני‪/‬ות מצווה‪ ,‬גיוס לצה”ל)‬

‫† †מסיבות לעובדים‬
‫† †פעילויות ספורט ייצוגי במסגרת הליגה למקומות עבודה (ספורטיאדה ומחוזיאדה)‬

‫† †חבורת זמר נמלית‬
‫† †אירועים נמליים רבי משתתפים (יום עצמאות‪ ,‬יום נמל פתוח וכו')‬

‫† †יום העובדת‬
‫† †אירועי חנוכה ‪ -‬בת”א ובאשדוד‬
‫† †שיעורי עזר קבוצתיים לילדי העובדים‬

‫† †כרטיסים מוזלים למופעים‬
‫† †פעולות גיבוש‬

‫כמו כן‪ ,‬החברה משתתפת בסבסוד נופשונים בארץ ובחו"ל במהלך השנה‪ ,‬הצגות ומנויים לתיאטראות ולמכוני כושר‪.‬‬
‫הזכאות להשתתפות בפעילויות תרבות‪ ,‬חברה וספורט‪ ,‬אשר מסובסדות מתקציב התרבות‪ ,‬הינה לעובד ובני‬

‫משפחתו מתום שלושה חודשי עבודה בחברה‪.‬‬

‫‪ 4.2‬השתתפות בהוצאות הקשורות בילדי עובדים‬

‫† †השתתפות במעונות יום ובגני טרום חובה ‪ -‬עובד קבוע זכאי להשתתפות של ‪ 60%‬מעלות מעונות יום וגני טרום‬
‫חובה והשתתפות בצהרונים לילדים וגן חובה עד לתקרה שנקבעה‪.‬‬

‫† †השתתפות בקייטנות קיץ ‪ -‬עובד קבוע זכאי להשתתפות של ‪ 50%‬בהוצאות קייטנה לילדיו עד לתקרה שנקבעה‪.‬‬

‫‪19‬‬