Page 143 - BUKU LATEST

l) Cuti Penggal Persekolahan
(Perkara 49-50 Perintah Am Bab C)
Hanya guru berkelayakan mendapat cuti ini dengan syarat Ketua Jabatan boleh memanggil balik guru untuk tugas selain
mengajar yang tidak melebihi separuh daripada jumlah penggal dalam satu-satu tahun.

m) Cuti Gantian
(Perkara 40 Perintah Am Bab C)
1. Untuk anggota bukan guru sahaja.
2. Diberi kerana dipanggil bertugas lebih masa pada hari bekerja biasa, cuti umum atau hari kelepasan mingguan.
3. Sebagai gantian kerana tidak berkelayakan mendapat bayaran untuk tempoh tersebut.

n) Cuti Isteri Bersalin di Bawah Perenggan 58.2
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 2002
1. Kemudahan cuti isteri bersalin sebanyak tujuh hari diberi kepada pegawai-pegawai yang telah kehabisan cuti rehat yang
dia berkelayakan pada tarikh isterinya bersalin dan bukannya telah kehabisan semua cuti rehat tahunannya;
2. Pegawai yang berkelayakan cuti rehat kurang daripada tiga hari pada tarikh isterinya bersalin hanya layak diberi cuti
tanpa rekod sebanyak baki tempoh itu sahaja. Sebagai contoh, dua hari cuti tanpa rekod diberi sekiranya cuti rehatnya
berbaki sebanyak satu hari sahaja, dan satu cuti tanpa rekod sekiranya cuti rehatnya berbaki sebanyak dua hari;
3. Cuti tanpa rekod ini hendaklah bermula pada tarikh isteri pegawai bersalin atau pada hari berikutnya sekiranya isteri
seseorang pegawai itu bersalin selepas waktu pejabat;
4. Semua hari pelepasan mingguan dan hari kelepasan am yang jatuh dalani tenpurti ini hendaklah diambikira; dan
5. Kemudahan ini adalah tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan.
6. Kemudahan cuti tanpa rekod ini juga dipanjangkan kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang diarah bertugas
semaa cuti penggal persekolahan. Dalam pada itu, pegawai perkhidmatan pendidikan yang bertugas semasa penggal
sekolah juga layak diberi kemudahan ini.

Faedah Persaraan
1. Ganjaran
7.5% x jumlah genapnya bulan perkhidmatan yang boleh dimasukira x gaji akhir yang diterima.
Contoh: Jumlah bulan berkhidmat : 360,
Gaji akhir : RM 2428.95
Ganjaran = RM 2428.95 x 360 x 7.5% = RM 65581.65

2. Pencen
1/600 x jumlah genapnya bulan perkhidmatan yang boleh dimasukira x gaji yang terakhir diterima tetapi tertakluk
kepada maksimum sebanyak 60% daripada gaji yang akhir diterimanya. (30 tahun perkhidmatan)

137