Page 163 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 157 - สาหรบั กรรมการประเมนิ

แบบสรุปผลการประเมินตาแหน่งและวิทยฐานะ ด้านที่ 1 และด้านท่ี 2

ผ้ขู อรบั การประเมนิ
ชอ่ื ...................................................................นามสกลุ ................................. ตาแหนง่ ..............................................................
สถานศกึ ษา.............................................................................. สงั กัด………………… ...................................................................
รับเงนิ เดือนในอนั ดบั คศ. ............ อัตราเงินเดือน ............. บาท

ดา้ นท่ี 1 ดา้ นทกั ษะการวางแผนพฒั นาสถานศกึ ษา กลยุทธ์ การใชเ้ ครื่องมือหรือนวตั กรรมทางการบริหาร

ตัวชวี้ ัดทักษะการวางแผน กลยทุ ธ์ การใช้เครื่องมอื คะแนน คะแนน
หรอื นวัตกรรมทางการบริหาร ถ่วงน้าหนกั
(คะแนน x 2.5)

1. มุ่งผลลัพธผ์ ู้เรยี นเปน็ สาคัญ

2. มงุ่ คุณภาพหลักสูตรและคณุ ภาพผู้เรยี น

3. มงุ่ พฒั นาสมรรถนะของครู และผูเ้ รียน

4. มงุ่ พัฒนาครู โดยใช้ระบบใหค้ าปรกึ ษา ชแี้ นะ

5. มงุ่ พัฒนาระบบและกระบวนการทางาน

6. ม่งุ นวตั กรรมการทางานอย่างสรา้ งสรรค์

7. ม่งุ ระดมทรัพยากร เครอื ข่าย และความร่วมมอื

8. ม่งุ สร้างภาวะผูน้ าร่วมของผู้มสี ว่ นไดส้ ่วนเสีย

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผ่าน  ไม่ผา่ น

ดา้ นท่ี 2 ดา้ นผลลัพธ์ในการพฒั นาการบรหิ ารสถานศึกษา คะแนน คะแนน
ถ่วงน้าหนกั
ตัวชีว้ ดั ผลลัพธ์ในการพฒั นาคุณภาพผ้เู รยี น ครู และสถานศกึ ษา (คะแนน x 5)

1. ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ิเปน็ ผลลัพธ์ท่ีเกดิ ข้นึ จากการบรหิ ารจดั การ
ของผู้บรหิ ารสถานศึกษา
2. ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ทิ สี่ ่งผลตอ่ การพฒั นาคณุ ภาพผเู้ รียน
3. ผลงานหรอื ผลการปฏบิ ตั ิทีส่ ่งผลต่อการพัฒนาคณุ ภาพครูในสถานศกึ ษา
4. ผลงานหรือผลการปฏิบตั ทิ สี่ ง่ ผลตอ่ การพฒั นาคณุ ภาพสถานศึกษา

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผา่ น  ไม่ผ่าน

(ลงช่ือ).................................................................. กรรมการผปู้ ระเมนิ
(..................................................................)

ตาแหนง่ ...................................................................
วนั ท่ี......... เดือน......................................... พ.ศ. ....