Page 182 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 176 - สาหรับกรรมการประเมนิ

แบบสรุปผลการประเมินตาแหนง่ และวิทยฐานะ ดา้ นท่ี 1 และดา้ นท่ี 2
ผขู้ อรบั การประเมนิ
ชอ่ื .............................................นามสกุล................................. ตาแหน่ง..............................................................
สถานศึกษา.............................................................................. สงั กัด............................................................. ......
รบั เงนิ เดอื นในอันดับ คศ. ............ อัตราเงินเดอื น ............. บาท

ดา้ นที่ 1 ด้านทกั ษะการวางแผนพฒั นาสถานศกึ ษา กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือหรือนวตั กรรมทางการบริหาร

ตัวชี้วัดทกั ษะการวางแผน กลยุทธ์ การใชเ้ ครื่องมอื คะแนน คะแนน
หรอื นวัตกรรมทางการบริหาร ถว่ งนา้ หนกั
(คะแนน x 2.5)

1. มุง่ ผลลพั ธผ์ ู้เรยี นเปน็ สาคญั

2. มุง่ คณุ ภาพหลักสตู รและคณุ ภาพผ้เู รียน

3. มงุ่ พฒั นาสมรรถนะของครู และผเู้ รียน

4. ม่งุ พฒั นาครู โดยใช้ระบบใหค้ าปรกึ ษา ช้แี นะ

5. มงุ่ พัฒนาระบบและกระบวนการทางาน

6. มุ่งนวตั กรรมการทางานอย่างสร้างสรรค์

7. มงุ่ ระดมทรัพยากร เครอื ข่าย และความร่วมมือ

8. มงุ่ สรา้ งภาวะผนู้ าร่วมของผ้มู สี ว่ นได้ส่วนเสยี

รวมคะแนน

ผลการพจิ ารณา  ผ่าน  ไมผ่ า่ น

ด้านท่ี 2 ด้านผลลัพธใ์ นการพัฒนาการบริหารสถานศึกษา คะแนน คะแนน
ถว่ งน้าหนกั
ตวั ชว้ี ัดผลลพั ธใ์ นการพัฒนาคณุ ภาพผูเ้ รียน ครู และสถานศกึ ษา (คะแนน x 5)

1. ผลงานหรือผลการปฏิบตั เิ ป็นผลลัพธ์ทเี่ กิดขน้ึ จากการบริหารจดั การ
ของผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา
2. ผลงานหรือผลการปฏิบตั ิท่ีสง่ ผลต่อการพฒั นาคณุ ภาพผเู้ รยี น
3. ผลงานหรือผลการปฏิบตั ิทสี่ ง่ ผลต่อการพฒั นาคณุ ภาพครใู นสถานศึกษา
4. ผลงานหรอื ผลการปฏบิ ตั ิทีส่ ง่ ผลตอ่ การพฒั นาคณุ ภาพสถานศึกษา

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผา่ น  ไมผ่ า่ น

(ลงชอื่ ).................................................................. กรรมการผู้ประเมนิ
(..................................................................)

ตาแหนง่ ...................................................................
วนั ที.่ ........ เดอื น......................................... พ.ศ. ....