Page 558 - หนังสือชี้ชวน - บมจ.คอทโก้เมททอลเวอร์คส 130565_1

บริษัท คอทโก้เมททอลเวอร์คส จํากัด (มหาชน)

คําถาม ใช่ ไม่ใช่ รายละเอียด
ึ
 การฝกอบรม
 การประเมินผลการปฏิบัติงานประจําป ี
 การพัฒนา และแนวทางการแก้ไขกรณีพนักงานถูกประเมินตํากว่าหลักเกณฑ์ทีกําหนด

สามารถดูรายละเอียดได้ในเอกสารอ้างอิง ได้แก่
 แผนอัตรากําลังคนประจําป ี
 แผนฝกอบรม
ึ
่
่
 คูมือปฏิบัติงานฝายทรัพยากรบุคคล
4.5 บริษัทฯ มีแผนและกระบวนการสรรหาผู้สืบ   บริษัทฯ กําหนดนโยบายสืบทอดตําแหนงที สําคัญ และแผนการดําเนินงาน เพือเตรียมความพร้อม
่

ทอดตําแหนง (Succession Plan) ที สําคัญ สําหรับการขาดบุคลากร และเพือความต่อเนืองในการบริหารทรัพยากร
่

่
็
ํ

 บริษัทฯ จะนาแผนการสืบทอดตําแหนงมากําหนดเปนแผนพัฒนารายบุคคล ซึงได้ระบุแผนการ

ี
อบรมและการพัฒนาตนเองทีผู้สืบทอดต้องได้รับ รวมถึงการประเมินผล จะเริ มดําเนินการในป 2565
สามารถดูรายละเอียดได้ในเอกสารอ้างอิง ได้แก่
่
 นโยบายแผนสืบทอดตําแหนงงานบริหาร
 แผนการสืบทอดตําแหนง
่
5. องค์กรกําหนดใหบุคลากรมีหนาทและความรับผิดชอบในการควบคุมภายใน เพอใหบรรลุตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
้
ื
้
ี
้
คําถาม ใช่ ไม่ใช่ รายละเอียด
5.1 คณะกรรมการและผู้บริหารมีกระบวนการ   บริษัทฯ กําหนดบทบาทหนาทีของคณะกรรมการและผู้บริหารในการทําหนาทีกํากับดูแลองค์กรด้าน
้
้

และการสื อสารเชิงบังคับให้บุคลากรทุกคนมี การควบคุมภายใน โดยระบุไว้ในกฎบัตรของคณะกรรมการ รวมถึงจัดให้มีการดําเนินการแก้ไข
ความรับผิดชอบต่อการควบคุมภายใน และ ปญหาทีเกิดขึน และปรับปรุงให้เหมาะสม
ั

จัดให้มีการปรับปรุงแก้ไขกระบวนการปฏิบัติ  บริษัทฯ จัดให้มีนโยบาย และขั นตอนปฏิบัติงานเพือให้เปนมาตรฐานและแนวทางในการปฏิบัติแก่

็

้
เอกสารแนบ 4 หนา 10