Page 557 - หนังสือชี้ชวน - บมจ.คอทโก้เมททอลเวอร์คส 130565_1

บริษัท คอทโก้เมททอลเวอร์คส จํากัด (มหาชน)

คําถาม ใช่ ไม่ใช่ รายละเอียด
4.2 บริษัทฯมีกระบวนการประเมินผลการ   บริษัทฯ กําหนดแนวทางการประเมินผลปฏิบัติงานประจําปๆ ละ 2 ครั ง โดยผลประเมินจะถูกนาไป
ี
ํ
ปฏิบัติงาน การให้แรงจูงใจหรือรางวัลต่อ พิจารณาประกอบการให้ผลตอบแทน

บุคลากรทีมีผลการปฏิบัติงานดี และการ  กรณีพนักงานถูกประเมินตํากว่าหลักเกณฑ์ ผู้บริหารและพนักงานจะร่วมกันกําหนดแนวทางแก้ไข

จัดการต่อบุคลากรทีมีผลงานไม่บรรล ุ และพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถเพียงพอต่อการปฏิบัติงาน

้

เปาหมาย รวมถึงการสือสารกระบวนการ  หลักเกณฑ์การประเมินผลพนักงาน หลักเกณฑ์การปรับเงินเดือน และจ่ายโบนัสได้ถูกสื อสารไปยัง
เหล่านีให้ผู้บริหารและพนักงานทราบ พนักงาน และอนมัติโดยประธานเจ้าหนาทีบริหาร

้
ุ

4.3 บริษัทฯ มีกระบวนการแก้ไขปัญหาหรือ   บริษัทฯ กําหนดผังโครงสร้างองค์กร โครงสร้างสายงาน และแผนอัตรากําลังคนที เหมาะสมในการ
เตรียมพร้อมสําหรับการขาดบุคลากรทีมี ดําเนินธุรกิจ

ความรู้และความสามารถทีเหมาะสมอย่าง  บริษัทฯ กําหนดนโยบายสืบทอดตําแหนงที สําคัญ และแผนการดําเนินงาน เพือเตรียมความพร้อม

่
ทันเวลา สําหรับการขาดบุคลากร และเพือความต่อเนืองในการบริหารทรัพยากร

ึ
 บริษัทฯ กําหนดให้มีการแผนพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถ โดยส่งเสริมให้มีการฝกอบรม
อย่างสมําเสมอ

สามารถดูรายละเอียดได้ในเอกสารอ้างอิง ได้แก่
 นโยบายแผนสืบทอดตําแหนงงานบริหาร
่
 แผนอัตรากําลังคนประจําป ี
ึ
 แผนฝกอบรม
็
ุ
์
4.4 บริษัทฯ มีกระบวนการสรรหา พัฒนา และ  บริษัทฯ กําหนดนโยบายและวิธีการปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรบคคลเปนลายลักษณอักษร เพื อใช้
็
รักษาผู้บริหารและพนักงานทุกคน เช่น การ เปนแนวทางในการปฏิบัติงาน ได้แก่
จัดระบบทีปรึกษา (Mentoring) และการ  การกําหนดแผนอัตรากําลังคนประจําป ี

ึ
ฝกอบรม  การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
 การปฐมนิเทศ

เอกสารแนบ 4 หนา 9
้