Page 58 - มคอ 7 นิติ 21 กค 64 สมบูรณ์

50

หมวดที่ 3 อาจารยO

1. อาจารยO

ั
ู
ู
ั
ั
ู3
ิ
3
ี่
ี
ู
L
ี่
ึ
L
อาจารย หมายถง อาจารยผรบผดชอบหลกสตร ทมภาระหนาทในการบรหารและพฒนาหลกสตรและ
ิ
การเรยนการสอน ตงแตการวางแผน การควบคมคณภาพ การตดตามประเมนผลและพฒนาหลกสตร
ั
N
ุ
ุ
ี
ั
ั้
ู
ิ
ิ
อธิบายผลการดำเนินงานตามตัวบงชี้ตNอไปน ี้
N
ตัวบ)งช ี้ ผลการดำเนินงาน
การบริหารและ สรุปด3านการบริหารและพัฒนาอาจารยL ปI 2563 ได3ระดับดี 4.00 ดังน ี้
พัฒนาอาจารย ระดับคะแนน ระดับ 0 ระดับ 1 ระดับ 2 ระดับ 3 ระดับ 4 ระดับ 5
A
ิ
(ตัวบNงชี้ 4.1) ผลการประเมนตนเองในป . ü
ทผ2านมา (2561)
ี่
ผลการประเมนตนเองในป . ü
ิ
ผ2านมา (2562)
ผลการประเมนตนเองในป . ü
ิ
ป<จจุบัน (2563)
ผลการดำเนินงาน ปS 2561 ผลการดำเนินงาน ปS 2562 ผลการดำเนินงาน ปS 2563
มีผลการดำเนินงานในระดับ มีผลการดำเนินงานในระดับดี มีผลการดำเนินงานในระดับ
ดี 4.00 4.00 ดี 4.00

ั
N
L
ั้
ี่
I
ั
ู
ิ
ผลการดำเนนการในป 2561 ทผานมา อาจารยประจำหลกสตรทง 6 คนยงคง
ั
ี
ุ
ั
ู
ิ
ิ
ู3
ิ
ี่
ั
ปฏบตหนาทตลอดหลกสตรและมคณสมบต ความร ความสามารถ ความเชยวชาญ
3
ี่
สอดคล3องกับความต3องการของหลักสูตร
ู
ิ
I
ั
ี่
N
ั
L
ั้
ผลการดำเนนการในป 2562 ทผานมา อาจารยประจำหลกสตรทง 6 คนยงคง
ี
ี่
ุ
ี่
ู3
3
ิ
ปฏบตหนาทตลอดหลกสตรและมคณสมบต ความร ความสามารถ ความเชยวชาญ
ู
ิ
ั
ิ
ั
ั
ั
3
ี
ูN
3
สอดคลองกบความตองการของหลกสตรแลว อกทงมผมเขาสตำแหนงทางวิชาการ
N
ี
ั้
ี
ู3
3
ู
ั
3
ู3
ุ
ื
ู3
N
L
2 คน คอผชวยศาสตราจารยบญนำ โสภาอทก และผชวยศาสตราจารยพิทักษLชัย
ุ
N
L
เดชอุดม
ั
ั้
ผลการดำเนินการในปI 2563 อาจารยประจำหลกสตรทง 6 คนยังคงปฏบต ิ
ิ
ู
L
ั
ี่
ู3
หนาทตลอดหลกสตรและมคณสมบต ความร ความสามารถ ความเชยวชาญ
ั
ั
3
ู
ิ
ี่
ี
ุ
สอดคล3องกับความต3องการของหลักสูตรแล3ว
1. ระบบการรับและแต)งตั้งอาจารยAผูVรับผิดชอบหลักสูตร
หลักสูตรมีผลการดำเนินงาน ดังนี้
ั
1.1 ระบบกลไกการรับอาจารยAผูVรบผิดชอบหลกสูตร
ั
ุ
L
ู
3
หลกสตรไดมการปรบปรงระบบและกลไกการคดเลอกอาจารยประจำ
ั
ั
ื
ั
ี
ั
ิ
ั
L
ู
ื
ู
3
หลกสตร โดยการกำหนดแผนการคัดเลอกอาจารยประจำหลกสตรเขามาปฏบต ิ
ั