Page 75 - book.sakeao62
P. 75

เอกสารโครงการพัฒนาการจัดการศึกษาจังหวัดสระแก้ว :

                                                              การส่งเสริมสมรรถนะและทักษะสําคัญในศตวรรษที่ 21 หน้า 56


                       ที่กรมวิชาการ (2545: 36) ได้ให้ความหมายไว้ว่า “ทักษะ” คือ ความสามารถในการใช้กระบวนการต่าง ๆ
                       อย่างคล่องแคล่ว ถูกต้องและแม่นยํา “ปฏิบัติ” หมายถึง ขั้นตอนปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องเป็นลําดับ

                       ขั้นตอน ซึ่งสามารถสรุปได้ว่า ทักษะปฏิบัติ เป็นข้อสรุปของการทํางานเพื่อให้ผู้เรียนมีคุณลักษณะที่ดีใน
                       การทํางาน คือ สามารถคิดเป็น ปฏิบัติเป็น แก้ปัญหาเป็น มีคุณภาพในการดําเนินงาน สามารถอยู่ร่วมใน
                       สังคมได้ ซึ่งทักษะของผู้เรียน หมายถึง ผลของการจัดการเรียนรู้ที่มุ่งเน้นการลงมือปฏิบัติกิจกรรม

                       การเรียนรู้ให้ผู้เรียนเกิดความสามารถ ลงมือทํา เพื่อช่วยให้ผู้เรียนได้รับการพัฒนาทักษะ ซึ่งช่วยพัฒนา
                       ผู้เรียนให้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ กิจกรรมทางด้านปฏิบัติจะช่วยพัฒนาผู้เรียนทางด้านร่างกาย จิตใจ

                       สติปัญญา อารมณ์ สังคม  ตลอดจนการนําไปสู่การพัฒนาสิ่งแวดล้อม คุณภาพชีวิตส่งเสริมให้ผู้เรียนมี
                       ความเชื่อมั่นในตนเอง ซึ่งเป็นพื้นฐานการประกอบอาชีพในอนาคต  ซึ่งสอดคล้องกับ สุชาติ ศิริสุขไพบูลย์

                       (2526: 9)  ได้กล่าวว่า ทักษะปฏิบัติ  (Skill)  หมายถึง ความสามารถความชํานาญกล้ามเนื้อของบุคคล
                       ซึ่งเรียกกันว่าทักษะปฏิบัติ  หรือทักษะทางกล้ามเนื้อ  การเกิดทักษะทางกล้ามเนื้อหรือทักษะปฏิบัติจึง

                       เป็นลักษณะของพฤติกรรมที่เป็นผลผลิตจากเรียนรู้รูปแบบหนึ่ง  ซึ่งล้วนแต่เป็นพฤติกรรมของกล้ามเนื้อที่
                       แสดงออกในลักษณะของความถูกต้องความคล่องแคล่ว  ความเชี่ยวชาญและชํานาญที่ต้องอาศัย

                       การฝึกหัดที่เหมาะสม รวมทั้ง อภิชาติ  อนุกูลเวช (2551 : 64)  ได้ให้ความหมายของทักษะปฏิบัติ
                       คือ ความสามารถความชํานาญของกล้ามเนื้อที่กระทําออกมาอย่างถูกต้องคล่องแคล่วและรวดเร็ว

                       ที่ต้องอาศัยการฝึกหัดอย่างเหมาะสมจึงจะทําให้เกิดความชํานาญในการปฏิบัติงาน เช่นเดียวกับ
                       โรเบิร์ต กาเย่ (Robert Gange'.1985) ได้ให้ความหมายของการปฏิบัติ (Performance) ว่าการปฏิบัติของ
                       ทักษะปฏิบัติจะถูกสะท้อนออกมาในการกระทําของการเคลื่อนไหวร่างกายที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของ

                       กล้ามเนื้อการกระทําที่สังเกตได้จะถูกทําให้เป็นมาตรฐานในรูปของความรวดเร็วความแม่นยํา ความแรง
                       หรือความราบรื่นในการจัดการ และนวลจิตต์ เชาวกีรติพงศ์ (2545: 50) ได้ให้ความหมายของทักษะ

                       ปฏิบัติว่าการเรียนรู้ที่เกี่ยวกับการทํางานของกล้ามเนื้อ โดยที่งานดังกล่าวต้องมีความซับซ้อนจะต้องอาศัย
                       ความสามารถในการบริหารเบื้องต้นของกล้ามเนื้อหลาย ๆ ส่วน การทํางานดังกล่าวจะเกิดขึ้นได้

                       จากการสั่งงานของสมองจะต้องมีการปฏิบัติสัมพันธ์ของการตอบสนองกับความรู้สึกที่ป้อนเข้าไปหาการ
                       ทํางานนี้สามารถพัฒนาได้ด้วยการฝึกฝนจะเกิดความชํานาญและความคงทน ซึ่งสอดคล้องกับซิมพ์ซัน

                       (Simpson. 1972) ได้กล่าวว่า ทักษะเป็นเรื่องเกี่ยวข้องกับการพัฒนาทางร่างกายของผู้เรียน
                       ซึ่งเป็นความสามารถในการประสานการทํางานของกล้ามเนื้อและร่างกาย  ในการทํางานที่มีความซับซ้อน

                       และต้องอาศัยความสามารถในการใช้กล้ามเนื้อหลาย ๆ ส่วน การทํางานดังกล่าวเกิดขึ้นจากการสั่งงาน
                       ของสมอง จะต้องมีปฏิสัมพันธ์กับความรู้สึกที่เกิดขึ้น ทักษะปฏิบัตินี้สามารถพัฒนาได้ด้วยวิธีการฝึกฝน

                       หรือถ้าหากได้รับการฝึกที่ดีแล้ว จะเกิดความถูกต้อง ความคล่องแคล่ว ความเชี่ยวชาญ และความคงทน
                       ผลของพฤติกรรมหรือการกระทําสามารถสังเกตได้จากความรวดเร็ว ความแม่นยํา ความแรงหรือ
                       ความราบรื่นในการปฏิบัติงาน
   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80