Page 150 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๓๗๔/๒๕๖๒ นายณภัทร วรรณกลาง

หรือฉัตรวรรณกลาง โจทก

บริษัทลีดอน ดิสทริบิวชั่น
(ประเทศไทย) จำกัด จำเลย

ป.พ.พ. มาตรา ๓๘๖ วรรคหนึ่ง, ๕๘๒ วรรคหนึ่ง

จำเลยอุทธรณวา สัญญาจางแรงงานเปนเอกเทศสัญญาประเภทหนึ่งที่คูสัญญา

อาจบอกเลิกสัญญาโดยแสดงเจตนาไปยังคูสัญญาอีกฝายหนึ่งโดยไมจำตองไดรับความ

ยินยอม ตามที่บัญญัติไวใน ป.พ.พ. มาตรา ๓๘๖ วรรคหนึ่ง และ ๕๘๒ วรรคหนึ่ง โดยลูกจาง

อาจบอกเลิกสัญญาจางดวยการแสดงเจตนาลาออก สวนนายจางอาจบอกเลิกสัญญาจาง

ดวยการแสดงเจตนาเลิกจาง เมื่อใบลาออกซึ่งโจทกยอมรับวาเปนผูลงลายมือชื่อ ซึ่งขณะ
ลงลายมือชื่อนั้นมีขอความแสดงเจตนาจะลาออกจากการเปนพนักงานของจำเลย โดยให

มีผลในวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ ๒๕๕๘ แลว จึงเปนการบอกเลิกสัญญาจางแรงงาน อันมีผล

ทำใหนิติสัมพันธระหวางโจทกกับจำเลยในฐานะนายจางกับลูกจางสิ้นสุดลงตามบทบัญญัติ
ของกฎหมายดังกลาว การที่ใบลาออกระบุเหตุผลของการลาออกวา เลิกจางเพราะกระทำ

ความผิด ก็ไมมีผลทำใหใบลาออกของโจทกกลับกลายเปนหนังสือเลิกจางของจำเลยดังที่

ศาลแรงงานกลางวินิจฉัย เพราะใบลาออกมิใชหนังสือของจำเลยที่มีถึงโจทกเพื่อแสดง

เจตนาที่จะเลิกจางเพราะเหตุที่โจทกกระทำผิด ประกอบกับโจทกเปนผูบริหารระดับสูง

ของจำเลย ทำงานใหแกจำเลยมาหลายป หากโจทกมิไดกระทำผิดดังที่ระบุเหตุผลไวใน
ใบลาออก ก็ไมมีเหตุผลที่โจทกจะยอมลงชื่อในใบลาออก ใบลาออกของโจทกจึงมีผล

สมบูรณและผูกพันโจทก ทำใหสัญญาจางแรงงานระหวางโจทกกับจำเลยสิ้นสุดลง แมภายหลัง

จำเลยจะมีหนังสือถึงสำนักงานประกันสังคม แจงเรื่องการสิ้นสุดความเปนผูประกันตน
ของโจทก โดยระบุเหตุผลวา ไลออก/ปลดออก/ใหออก เนื่องจากกระทำความผิด ซึ่งไมตรง

กับความเปนจริงที่โจทกไดลาออก และอาจทำใหโจทกไดรับความเสียหายก็ตาม ก็เปน

เรื่องที่ตองไปวากลาวกันภายหลัง หามีผลทำใหสัญญาจางแรงงานระหวางโจทกกับจำเลย

ซึ่งสิ้นสุดลงแลวกลับมีผลผูกพันอันจะถือไดวาจำเลยเลิกจางโจทกไม จำเลยจึงมิไดเลิกจาง

โจทกและไมตองรับผิดจายคาชดเชย สินจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และคาเสียหาย
จากการเลิกจางที่ไมเปนธรรมตามฟอง คำพิพากษาของศาลแรงงานกลางที่ใหจำเลย

๑๔๐