Page 210 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 210
ศาลแรงงานกลาง อันเปนอุทธรณในขอเท็จจริง ซึ่งตองหามมิใหอุทธรณตามพระราชบัญญัติ
จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง ศาลอุทธรณ
คดีชำนัญพิเศษไมรับวินิจฉัยเชนกัน
ปญหาตองวินิจฉัยตามอุทธรณของโจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑ ถึงที่ ๙๓ และที่ ๙๙ วา
ศาลแรงงานกลางใหนำเงินที่จำเลยจายชวยเหลือแกโจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑ ถึงที่ ๙๓ และที่ ๙๙ ไปแลว
เทากับคาจางคนละ ๔ เดือน มาหักออกจากคาชดเชยพิเศษที่โจทกดังกลาวแตละคนจะไดรับตาม
กฎหมาย เปนการไมชอบเพราะจำเลยใหเงินชวยเหลือดังกลาวโดยเสนหา และตามเอกสารไมมี
ขอความระบุวาใหนำเงินดังกลาวมาหักออกจากคาชดเชยพิเศษที่โจทกดังกลาวแตละคนจะไดรับนั้น
เห็นวา ขอเท็จจริงที่คูความไมโตแยงกันฟงไดวา จำเลยจายเงินคาจาง คาจางสำหรับวันหยุดพักผอน
ประจำปที่ไมไดใชตามสวน คาชดเชย และเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพใหแกโจทกทั้งหนึ่งรอยสิบสาม
ครบถวนแลว จำเลยเสนอจายเงินชวยเหลือเทากับคาจางคนละ ๔ เดือน ใหแกโจทกทั้งหนึ่งรอย
สิบสาม โดยมีขอตกลงวาลูกจางที่รับเงินชวยเหลือไปแลวสละสิทธิเรียกรองเงิน ทรัพยสิน หรือ
สิทธิอื่นใดจากจำเลยอีก โจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑ ถึงที่ ๙๓ และที่ ๙๙ ลงลายมือชื่อในบันทึกขอตกลง
ดังนั้น การที่จำเลยจายเงินชวยเหลือดังกลาวโดยมีเงื่อนไขใหโจทกที่รับเงินชวยเหลือสละสิทธิ
เรียกรองเงินอื่นใดจากจำเลยอีก จึงมิใชการใหเงินชวยเหลือโดยเสนหา เมื่อเงินชวยเหลือดังกลาว
ไมใชเงินตามกฎหมายที่จำเลยจะตองจายใหแกโจทกดังกลาวเมื่อเลิกจาง ดังนั้น ที่ศาลแรงงานกลาง
วินิจฉัยใหจำเลยตองจายคาชดเชยพิเศษใหแกโจทกที่ทำงานตำแหนงชางเทคนิคอีกซึ่งรวมทั้ง
โจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑ ถึงที่ ๙๓ และที่ ๙๙ โดยใหนำเงินที่จำเลยจายชวยเหลือแกโจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑
ถึงที่ ๙๓ และที่ ๙๙ ไปแลวมาหักออกจากคาชดเชยพิเศษที่โจทกดังกลาวแตละคนจะไดรับ จึงชอบแลว
ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษเห็นพองดวย อุทธรณของโจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑ ถึงที่ ๙๓ และที่ ๙๙
ฟงไมขึ้น
ปญหาตองวินิจฉัยตามอุทธรณของจำเลยสำนวนโจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑ ถึงที่ ๙๓ ที่ ๙๙
และที่ ๑๐๗ วา โจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑ ถึงที่ ๙๓ ที่ ๙๙ และที่ ๑๐๗ ลงลายมือชื่อในบันทึกขอตกลง
รับเงินชวยเหลือจากจำเลย ซึ่งมีขอความสละสิทธิเรียกรองเงิน ทรัพยสิน หรือสิทธิอื่นใดจาก
จำเลยอีก โจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑ ถึงที่ ๙๓ ที่ ๙๙ และที่ ๑๐๗ มีอำนาจฟองเรียกคาชดเชยพิเศษแทนการ
บอกกลาวลวงหนาและคาชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากคาชดเชยตามปกติหรือไม เห็นวา คาชดเชยพิเศษ
แทนการบอกกลาวลวงหนาและคาชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากคาชดเชยตามปกติตามพระราชบัญญัติ
คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๑ และมาตรา ๑๒๒ เปนเงินตามกฎหมายวาดวยการ
คุมครองแรงงานที่เปนกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบรอยของประชาชน นายจางและลูกจางจะ
๒๐๐

