Page 227 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

ผลงานสําหรับการทํางานในเวลาทํางานปกติ แตหากมีชั่วโมงทํางานเกินเวลาทํางานปกติ

คาเที่ยวในวันทํางานนั้นจะมีทั้งคาจางตามผลงานสําหรับการทํางานที่เปนจํานวนชั่วโมง

ทํางานปกติและเปนคาตอบแทนการทํางานเกินเวลาทํางานปกติในวันทํางานปะปน

อยูดวยกัน จะตองนําคาเที่ยวในวันที่มีชั่วโมงทํางานเกินเวลาทํางานปกตินี้หารดวยจํานวน
ชั่วโมงทํางานทั้งหมดในวันทํางานไดเปนอัตราคาเที่ยวตอชั่วโมงในวันทํางานนั้น ใหนํามา

คูณแปดอันเปนจํานวนชั่วโมงทํางานปกติก็จะไดคาจางเฉพาะสวนที่เปนคาจางตามผลงาน

สําหรับการทํางานในเวลาทํางานปกติในวันทํางานนั้น เมื่อนําคาเที่ยวที่นายจางไดจาย
ใหแกลูกจางในวันทํางานดังกลาวลบดวยคาจางตามผลงานสําหรับการทํางานในเวลา

ทํางานปกติในวันทํางานดังกลาวก็จะไดเปนคาตอบแทนการทํางานเกินเวลาทํางานปกติ

ในวันทํางานนั้นที่จําเลยไดจายตามจริงใหแกลูกจางไป (หากลบแลวไมเหลือผลลัพธเลย

ก็ถือไดวาในวันทํางานนั้น จําเลยยังไมไดจายคาตอบแทนการทํางานเกินเวลาทํางานปกติ

ในวันทํางานนั้นใหแกลูกจางเลย) แลวนํามาเปรียบเทียบกับคาตอบแทนการทํางานเกิน
เวลาทํางานปกติในวันทํางานนั้นที่ถูกตองตามกฎกระทรวง ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ขอ ๖

ซึ่งจะตองคํานวณไดจากฐานขอมูลอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทํางาน คูณกับฐานขอมูล

จํานวนชั่วโมงการทํางานเกินเวลาทํางานปกติในวันทํางาน ทั้งนี้ฐานขอมูลอัตราคาจาง
ตอชั่วโมงในวันทํางานของแตละวันทํางานก็โดยนําคาจางสวนเงินเดือนประจําหาร ๓๐

ไดเปนคาจางสวนเงินเดือนประจําในอัตราหนึ่งวัน ใหนํามาบวกกับคาจางตามผลงาน

สําหรับการขับรถที่เปนจํานวนชั่วโมงทํางานปกติในวันทํางานไดเปนอัตราคาจางตอวัน

ในวันทํางานนั้น เมื่อหารดวยแปดอันเปนจํานวนชั่วโมงทํางานปกติก็จะไดอัตราคาจาง

ตอชั่วโมงในวันทํางานนั้น สวนฐานขอมูลจํานวนชั่วโมงการทํางานเกินเวลาทํางานปกติ
ของแตละวันทํางานดูจากในวันทํางานนั้น โจทกแตละคนทํางานกี่ชั่วโมง เกิน ๘ ชั่วโมง

หรือไม ถาไมเกิน ๘ ชั่วโมง คาเที่ยวที่นายจางจายไปในวันทํางานทั้งจํานวนก็จะถือเปน

คาจางตามผลงานสําหรับการทํางานในเวลาทํางานปกติในวันทํางานดังกลาวมาแลว
แตหากเกิน ๘ ชั่วโมงไปกี่ชั่วโมงก็จะไดจํานวนชั่วโมงทํางานเกินเวลาทํางานปกติใน

วันทํางานดังกลาว เมื่อนําอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทํางานมาคูณกับจํานวนชั่วโมง

การทํางานเกินเวลาทํางานปกติในวันทํางานก็จะไดผลลัพธคาตอบแทนการทํางานเปน

เวลาทํางานปกติในวันทํางานนั้นที่ถูกตองตามกฎกระทรวงฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ขอ ๖

แตศาลแรงงานภาค ๑ ยังไมไดฟงขอเท็จจริงวา ในชวงเวลาตามฟอง ลูกจางมีวันทํางาน
คือวันใดบาง แตละวันทํางานเปนจํานวนชั่วโมงทํางานปกติกี่ชั่วโมง และเปนจํานวนชั่วโมง

๒๑๗