Page 231 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

เกินเวลาทำงานปกติ คาเที่ยวที่จำเลยจายใหแกโจทกแตละคนในวันนั้นทั้งจำนวนก็จะถือเปน

คาจางตามผลงานสำหรับการทำงานในเวลาทำงานปกติ แตหากมีชั่วโมงทำงานเกินเวลาทำงานปกติ

คาเที่ยวที่จำเลยจายใหแกโจทกแตละคนในวันทำงานนั้นจะมีทั้งคาจางตามผลงานสำหรับการ
ทำงานที่เปนจำนวนชั่วโมงทำงานปกติ และเปนคาตอบแทนการทำงานเกินเวลาทำงานปกติใน

วันทำงานปะปนอยูดวยกันจะตองนำคาเที่ยวในวันที่มีชั่วโมงทำงานเกินเวลาทำงานปกตินี้

หารดวยจำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดในวันทำงานไดเปนอัตราคาเที่ยวตอชั่วโมงในวันทำงานนั้น

ใหนำมาคูณแปดอันเปนจำนวนชั่วโมงทำงานปกติก็จะไดคาจางเฉพาะสวนที่เปนคาจางตามผลงาน
สำหรับการทำงานในเวลาทำงานปกติในวันทำงานนั้น เมื่อนำคาเที่ยวที่จำเลยจายใหแกโจทก

แตละคนในวันทำงานลบดวยคาจางตามผลงานสำหรับการทำงานในเวลาทำงานปกติในวันทำงาน

นั้นก็จะไดเปนคาตอบแทนการทำงานเกินเวลาทำงานปกติในวันทำงานนั้นที่จำเลยไดจายตามจริง

ใหแกโจทกแตละคนไป (หากลบแลวไมเหลือผลลัพธเลยก็ถือไดวาในวันทำงานนั้น จำเลยยัง
ไมไดจายคาตอบแทนการทำงานเกินเวลาทำงานปกติในวันทำงานนั้นใหแกโจทกแตละคนเลย)

แลวนำมาเปรียบเทียบกับคาตอบแทนการทำงานเกินเวลาทำงานปกติในวันทำงานนั้นที่ถูกตอง

ตามกฎกระทรวงฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ขอ ๖ ซึ่งจะตองคำนวณไดจากฐานขอมูลอัตราคาจาง

ตอชั่วโมงในวันทำงาน คูณกับฐานขอมูลจำนวนชั่วโมงการทำงานเกินเวลาทำงานปกติในวันทำงาน
ทั้งนี้ฐานขอมูลอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทำงานของแตละวันทำงานก็โดยนำคาจางสวนเงินเดือน

ประจำหารสามสิบไดเปนคาจางสวนเงินเดือนประจำในอัตราหนึ่งวัน ใหนำมาบวกกับคาจางตาม

ผลงานสำหรับการขับรถที่เปนจำนวนชั่วโมงทำงานปกติในวันทำงานนั้นไดเปนอัตราคาจางตอวัน

ในวันทำงานนั้น เมื่อหารดวยแปดอันเปนจำนวนชั่วโมงทำงานปกติก็จะไดอัตราคาจางตอชั่วโมง
ในวันทำงานนั้น สวนฐานขอมูลจำนวนชั่วโมงการทำงานเกินเวลาทำงานปกติของแตละวันทำงาน

ดูจากในวันทำงานนั้นโจทกแตละคนทำงานกี่ชั่วโมง เกิน ๘ ชั่วโมงหรือไม ถาไมเกิน ๘ ชั่วโมง

คาเที่ยวที่จำเลยจายไปในวันทำงานทั้งจำนวนก็จะถือเปนคาจางตามผลงานสำหรับการทำงาน

ในเวลาทำงานปกติในวันทำงานดังกลาวมาแลว แตหากเกิน ๘ ชั่วโมงไปกี่ชั่วโมงก็จะไดจำนวน
ชั่วโมงทำงานเกินเวลาทำงานปกติในวันทำงานดังกลาว เมื่อนำอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทำงาน

มาคูณกับจำนวนชั่วโมงการทำงานเกินเวลาทำงานปกติในวันทำงานนั้นก็จะไดผลลัพธคาตอบแทน

การทำงานเกินเวลาทำงานปกติในวันทำงานนั้นที่ถูกตองตามกฎกระทรวงฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑)

ขอ ๖ ตัวอยางเชน ลูกจางรายหนึ่งเปนพนักงานขับรถบรรทุกตูคอนเทนเนอร ไดรับคาจางเปนเงิน
เดือนประจำเดือนละ ๙,๖๐๐ บาท และคาเที่ยวตามระยะเวลาที่ทำงาน ไดขับรถนำสินคาจาก

ศูนยกระจายสินคากรุงเทพมหานครไปสงยังสถานที่นายจางมอบหมายที่จังหวัดเชียงใหม แลวขับรถ

๒๒๑