Page 245 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 245
คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๙๕๙/๒๕๖๓ นายเกรแฮม จอหน
แฮรรีย โจทก
บริษัทเชฟรอนประเทศไทย
สำรวจและผลิต จำกัด ผูรอง
นายไตรสรณ วรพิศุทธ
ในฐานะพนักงาน
ตรวจแรงงาน จำเลย
พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑/๑ วรรคหนึ่ง
สัญญาจางบริการที่ปรึกษาระหวาง บริษัท บ. กับผูรอง มุงประสงคตอความสำเร็จ
ในการไดรับบริการดานการปรึกษาเปนสำคัญ มิไดมุงประสงคตอการจัดหาแรงงานมา
ทำงานในกระบวนการผลิตหรือธุรกิจในความรับผิดชอบของผูรอง สัญญาดังกลาวจึงเปน
สัญญาจางทำของ แมสัญญาคำสั่งบริการฉบับหลักเลขที่ ๑๑๘๒๖๘๔ จะมีบัญชีแนบทาย
สัญญา ก ประเภทงาน ขอ ๑ ระบุวาผูรับจางจะตองใหบริการดานแรงงานตามที่ระบุไว
เพิ่มเติมในคำสั่งบริการแตละฉบับ ก็เปนการระบุไวในสัญญาจางเปนการทั่วไป ไมได
หมายเฉพาะเจาะจงถึงตัวโจทก และแมโจทกจะตองไปทำงานที่สำนักงานของผูรองซึ่งตั้งอยูที่
เลขที่ ๑๙ อาคารไทยพาณิชยปารคพลาซา ถนนรัชดาภิเษก แขวงจตุจักร เขตจตุจักร
กรุงเทพมหานคร โดยตองทำงานสัปดาหละ ๕ วัน วันละ ๘ ชั่วโมง เมื่อทำงานที่ทำงาน
บนฝง หากปฏิบัติงานนอกชายฝงใหทำงานทุกวัน วันละ ๑๒ ชั่วโมง และไดรับคาจางอัตรา
สุดทายวันละ ๑,๕๑๑ ดอลลารสหรัฐ โดยจายคาจางเดือนละครั้ง ตามที่ผูรองกำหนดก็เปน
การปฏิบัติไปตามเงื่อนไขที่ระบุไวในสัญญาระหวางผูรองกับบริษัท บ. ซึ่งเปนนายจางของ
โจทก เพื่อใหงานสำเร็จตามสัญญาจางที่ปรึกษาเทานั้น มิใชเปนกรณีที่ผูรองใชอำนาจ
ควบคุมบังคับบัญชาโจทก อันจะทำใหสัญญาจางบริการระหวางผูรองกับบริษัท บ.
กลายมาเปนสัญญาจางแรงงาน โจทกจึงไมใชลูกจางเหมาคาแรง อันจะถือวาผูรองเปน
นายจางตาม พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑/๑ วรรคหนึ่ง โจทกจึงไมมี
สิทธิไดรับคาชดเชยจากผูรอง
๒๓๕

