Page 276 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๕๘ - ๑๖๔/๒๕๖๔ บริษัทฟวเจอริส ออโตโมทีฟ

(ประเทศไทย) จำกัด โจทก

นายณรงค ชะฎาแกว
กับพวก จำเลย

พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕๒

พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๓

การเปลี่ยนตัวนายจางตาม พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๓

เปนการเปลี่ยนตัวนายจางเนื่องจากมีการกระทําใด ๆ ที่เปนการเปลี่ยนแปลง โอน หรือ

ควบกับนิติบุคคลใด ที่มีผลทําใหลูกจางไปเปนลูกจางของนายจางใหม เมื่อพิจารณาจาก

ขอตกลงซื้อขายกิจการระหวางผูรอง กับบริษัท ส. แลว ไมมีขอตกลงขอใดที่เปนการตกลง
อันมีผลทําใหผูคัดคานทั้งเจ็ดไปเปนลูกจางของบริษัท ส. เพียงแตมีขอตกลงเกี่ยวกับการ

เลิกจางพนักงานของผูรองในขอ ๗ ตั้งแตขอ ๗.๑ ถึงขอ ๗.๓ วา พนักงานที่อยูภายใต

การจางงานของผูรอง ผูรองจะดําเนินการเลิกจาง และผูรองจะเปนผูดําเนินการเจรจา
กับกลุมพนักงานที่ยังไมสิ้นสุดสภาพการจางเพื่อดําเนินการเลิกจาง โดยผูรองจะเปน

ผูรับผิดชอบในคาใชจายทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้นจากการดําเนินการเลิกจางดังกลาวเทานั้น

โดยไมมีการตกลงใหผูคัดคานทั้งเจ็ดโอนไปเปนพนักงานของบริษัท ส. หรือบริษัท ส.

ตกลงรับผูคัดคานทั้งเจ็ดไปเปนพนักงานของตน ดังนั้น การทําสัญญาตกลงซื้อขายกิจการ

ระหวางผูรองกับบริษัท ส. หามีผลทําใหผูคัดคานทั้งเจ็ดไปเปนลูกจางของบริษัท ส.
แมผูคัดคานทั้งเจ็ดจะสงหนังสือยินยอมไปเปนลูกจางของบริษัท ส. ใหแกผูรอง และบริษัท ส.

เมื่อวันที่ ๙ มกราคม ๒๕๖๓ ก็ไมมีผลทําใหผูคัดคานทั้งเจ็ดไปเปนลูกจางของบริษัท ส.

เชนกัน เพราะไมมีการตกลงใดที่มีผลใหมีการเปลี่ยนตัวนายจางเกิดขึ้นตั้งแตแรกดังกลาว
แมตอมาผูคัดคานทั้งเจ็ดจะยินยอมไปเปนลูกจางของบริษัท ส. ก็ตาม ผูรองจึงยังคงเปน

นายจางของผูคัดคานทั้งเจ็ด ที่ศาลแรงงานภาค ๒ เห็นวาสถานะความเปนนายจางของ

ผูรองสิ้นสุดลงแลวตั้งแตวันที่ผูคัดคานทั้งเจ็ดยินยอมไปเปนลูกจางของบริษัท ส.

เมื่อวันที่ ๙ มกราคม ๒๕๖๓ นั้น ศาลอุทธรณคดีชํานัญพิเศษไมเห็นพองดวย

การที่นายจางตองไดรับอนุญาตจากศาลแรงงานเพื่อขอเลิกจางลูกจางที่เปน
กรรมการลูกจาง ตาม พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕๒ นั้น เพื่อเปนการ

๒๖๖