Page 301 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๘๐๑ - ๑๘๐๔/๒๕๖๔ นางสาวชนมนิภา หงษสุวรรณ

(ประชุมใหญ) กับพวก โจทก

บริษัทโอโย เทคโนโลยี แอนด
ฮอสพิทอลลิตี้ (ประเทศไทย)

จำกัด จำเลย

ป.พ.พ. มาตรา ๘, ๕๘๑, ๕๘๒
พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๙ วรรคหนึ่ง, ๑๗ วรรคสอง, ๕๕, ๗๐ วรรคหนึ่ง (๑),

๗๕ วรรคหนึ่ง

พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙, ๕๔ วรรคหนึ่ง

พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๗๕ วรรคหนึ่ง บัญญัติวา “ในกรณี
ที่นายจางมีความจำเปนโดยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สำคัญอันมีผลกระทบตอการประกอบกิจการ

ของนายจางจนทำใหนายจางไมสามารถประกอบกิจการไดตามปกติซึ่งมิใชเหตุสุดวิสัย

ตองหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางสวนเปนการชั่วคราว ใหนายจางจายเงินใหแกลูกจาง
ไมนอยกวารอยละเจ็ดสิบหาของคาจางในวันทำงานที่ลูกจางไดรับกอนนายจางหยุดกิจการ

ตลอดระยะเวลาที่นายจางไมไดใหลูกจางทำงาน ณ สถานที่จายเงินตามมาตรา ๕๕ และ

ภายในกำหนดเวลาการจายเงินตามมาตรา ๗๐ (๑)” บทบัญญัติดังกลาวมีเจตนารมณ

คุมครองนายจางที่ประสบวิกฤตการณในการดำเนินกิจการ โดยใหสิทธินายจางสั่งหยุด

กิจการไมใหลูกจางทั้งหมดหรือบางสวนทำงานเปนการชั่วคราวไดเมื่อมีความจำเปนที่
สำคัญอันมีผลกระทบตอการประกอบกิจการของนายจางอยางมากซึ่งมิใชเหตุสุดวิสัย

เพื่อนายจางจะไดมีโอกาสแกไขวิกฤตการณที่เกิดขึ้นใหหมดไปหรือบรรเทาลง ขณะ

เดียวกันก็คุมครองลูกจางใหยังพอมีรายไดในการดำรงชีพระหวางเวลาที่นายจางไมให
ทำงานดวย สวนการหยุดกิจการเปนการชั่วคราวดวยเหตุสุดวิสัย ตองเปนกรณีที่นายจาง

ไมสามารถประกอบกิจการทั้งหมดหรือบางสวนในชวงเวลานั้นโดยสิ้นเชิง และถือวาการ

ที่นายจางไมอาจมอบหมายงานใหลูกจางทำเปนกรณีการชำระหนี้ตกเปนพนวิสัยเพราะ

พฤติการณอยางหนึ่งอยางใดซึ่งเกิดขึ้นภายหลังกอหนี้และซึ่งนายจางไมตองรับผิด นายจาง

ยอมหลุดพนจากหนาที่ในการชำระหนี้และไมตองจายเงินใหแกลูกจาง แต พ.ร.บ. คุมครอง

๒๙๑