Page 349 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๕๕๙/๒๕๖๓ บริษัทฮิตาชิ คอมเพรสเซอร

(ประเทศไทย) จำกัด โจทก

คณะกรรมการ
แรงงานสัมพันธ จำเลย

นายสายัณห

ทรัพยสินชัย จำเลยรวม

พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๑๒๓ (๓)

แมจําเลยรวมเปนผูชักจูงใหกอเหตุทะเลาะวิวาทระหวางพนักงานดวยกัน และ

ขูเข็ญวา จะทํารายรางกายพนักงานโจทก แตขอเท็จจริงไมปรากฏวาการกระทําของจําเลยรวม

เปนเหตุใหพนักงานโจทกไดรับอันตรายหรือทําใหโจทกไดรับความเสียหาย เมื่อพนักงาน
ดังกลาวไมไดเปนหัวหนางานในแผนกที่จําเลยรวมทํางานอยู ไมไดเปนผูบังคับบัญชาโดยตรง

ของจําเลยรวม ถือไมไดวาจําเลยรวมกระทําตอผูบังคับบัญชาอันจะทําใหสายงานการ

บังคับบัญชาและระบบการทํางานของโจทกเสียหาย จึงมิใชกรณีที่จําเลยรวมฝาฝนระเบียบ
ขอบังคับเกี่ยวกับการทํางานของโจทกกรณีที่รายแรงที่โจทกจะเลิกจางจําเลยรวมไดโดย

ไมตองจายคาชดเชย เมื่อจําเลยรวมฝาฝนระเบียบขอบังคับเกี่ยวกับการทํางานของโจทก

กรณีที่ไมรายแรง โจทกเลิกจางจําเลยรวมที่เปนสมาชิกสหภาพแรงงานซึ่งเกี่ยวของกับ

ขอเรียกรองในระหวางที่ขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางมีผลใชบังคับโดยไมไดวากลาว

และตักเตือนเปนหนังสือ จึงเปนการกระทําอันไมเปนธรรมตาม พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ
พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๑๒๓ (๓)

โจทกฟองขอใหเพิกถอนคำสั่งของจำเลยที่ ๙๕/๒๕๖๒ ลงวันที่ ๒๒ สิงหาคม ๒๕๖๒

จำเลยใหการ ขอใหยกฟอง

ระหวางพิจารณาของศาลแรงงานกลาง นายสายัณห ยื่นคำรองขอเขาเปนจำเลยรวม

ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาต
จำเลยรวมขอถือเอาคำใหการของจำเลยเปนคำใหการของจำเลยรวม

๓๓๙